Agent technique polyvalent en milieu rural - MAIRIE DE SAINT MARTIN DE VALAMAS
Référence : O007260721001775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Valamas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste au sein du service technique composé de 3 agents dont un chef d'équipe.
Permis B obligatoire - Permis PL serait un plus
Expérience en collectivité souhaitée
Interventions diverses techniques sur le territoire communal : bâtiments - espaces verts - voirie communale - équipements divers
Positionnement : Maire - Responsable des services techniques
Entretien des espaces publiques de la commune : (pelouses, arbres, plantations...)
Nettoyage de la commune (balayage, ramassage déchets, désherbage, gestion des corbeilles de ville, entretien des trottoirs et des rues...)
Maintenance des bâtiments communaux : petits travaux de réparation (peinture, maçonnerie...) et entretien courant
Plantations et fleurissement
Déneigement et salage des rues
Support aux évènements (manutention de matériels lors des manifestations locales)
Interventions régulières sur la voirie
Débroussaillage
Utilisation de matériels divers (débroussailleuse, tondeuse, tronçonneuse...)
Profil recherché
Travail physique et en extérieur
Connaissances de base en maintenance, bricolage et utilisation d'outils
Savoir travailler en équipe
Etre rigoureux et organisé
Etre fiable et discret
Etre réactif
Savoir faire preuve d'autonomie et de polyvalence
Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines
Confidentialité
Relations avec les agents de la commune, avec la direction et les élus
Sens du service public : contact avec les associations et les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature CV + lettre motivation à adresser à :
Monsieur le Maire Mairie de Saint Martin de Valamas
10 Place de la Mairie 07310 SAINT MARTIN DE VALAMAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
