Agent technique polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE GUENROUET
Référence : O044260708001616
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guenrouet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’agent polyvalent d’entretien des locaux effectue l’entretien de différents bâtiments communaux dont des salles mises à disposition des associations et habitants.
Missions principales :
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces des locaux communaux.
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Ranger et dépoussiérer, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
- Ranger les matériels et produits.
- Entretenir le matériel utilisé
- Signaler les dysfonctionnements éventuels, anomalies
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
- Connaissances de la réglementation et des consignes HSCT
Compétences techniques et professionnelles (savoirs-faire)
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences relationnelles (Savoirs-être)
- Être organisé et méthodique
- Savoir organiser son temps
- Être ponctuel et rigoureux
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respecter les usagers, les élus et les collègues
- Avoir le sens du service public
Conditions d’exercices du poste :
- Contraintes particulières : déplacement sur la commune, horaires pouvant être décalés en fonction du service
- Situation de contact direct avec le public Travail en équipe
- Pénibilité physique (station debout, port de charges… )
- Moyens mis à disposition : matériel spécifique selon les sites, utilisation de produits d’entretien
- Port de vêtements obligatoires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre à Monsieur Le Maire (lettre de motivation et CV)
Par courrier à : Monsieur le Maire - Mairie de Guenrouet - 1 rue André Caux - 44530 GUENROUET
Par mail à : coordination-enfance@guenrouet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
