Agent technique polyvalent entretien et festivités (h/f) - Commune de La Gaude
Référence : O006261001001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gaude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste sous la responsabilité du responsable du pôle des services techniques.
Missions :
- Entretien du domaine public communal ;
- Surveillance des principales dégradations de la voirie communale et intervention ;
- Manutention de matériel lors des manifestations ;
- Maintenance courante du matériel et engins ;
- Eventuellement et temporairement gestion d'une équipe.
Les missions et activités principales :
1. Participer à l’organisation du travail de l’équipe « entretien et festivités » sur le terrain :
o Assurer les opérations de nettoyage des espaces publics : parkings ; jardins publics, cimetières et extérieurs des bâtiments communaux ;
o Vérifier la propreté des corbeilles et remplacement des sacs ;
o Réaliser les petits travaux d'entretien et de réfection de la chaussée ;
o Assurer l’entretien des terrains communaux (débroussaillage, fauchage, désherbage etc.) ;
o Assurer la surveillance des principales dégradations sur la voirie communale et intervient le cas échéant ;
o Détecter les dégradations et incidents constatés sur la voirie.
2. Réaliser la manutention nécessaire à l’organisation des manifestations et festivités communales :
o Participer au transport et la mise en place du matériel nécessaire aux manifestations et festivités ;
o Participer au montage des estrades, scènes et chapiteaux dans le respect des règles de sécurité ;
o Selon les besoins, participer au déroulement des manifestations ;
o Participer à la location du matériel aux particuliers et aux associations (manutention, nettoyage et livraison de chaises et de tables).
3. Assurer la maintenance courante des matériels et engins :
o Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage ;
o Réaliser les petites réparations sur le matériel ;
o Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
o Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
o Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
Les missions et activités secondaires :
o Savoir rendre compte de manière orale et/ou écrite de son activité, des conditions de son intervention et des incidents ;
o Assurer les interventions techniques diverses sollicitées par le Responsable du pôle des services techniques.
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet avec travail en équipe ;
- Les jours : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h.
Sujétions particulières :
- Modification des horaires lors des fortes chaleurs ;
- Pas d'astreinte ;
- Travail certains WE pour festivités ou autres événements ;
- Port des EPI ;
- Travail avec port de charges lourde ou difficile à porter.
Profil recherché
Candidat (e) ayant les compétences suivantes :
Les compétences techniques :
o Connaître les consignes d’utilisation du matériel communal ;
o Maîtriser les techniques de manutention de charge lourde ou difficile à porter ;
o Maîtriser les techniques de montage de scène, chapiteau et estrades ;
o Maîtriser les techniques de fauchage et de désherbage sans pesticide ;
o Maîtriser les techniques de lavages hydrauliques (karcher thermique) ;
o Connaître les techniques d’entretien et de l’outillage et des machines ;
o Maîtriser les techniques de balisage et de mise en sécurité des chantiers ;
o Connaître les règles relatives au code de la route et portant sur la signalisation routière ;
o Connaître les règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité au travail ;
o Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
o Maîtriser les spécificités géographiques du territoire ;
o Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
o Maîtriser les techniques de signalisation horizontale ;
o Avoir des notions de gestion et de manipulation des déchets.
Les compétences relationnelles :
o Savoir rendre compte de manière orale de son activité, des conditions de son intervention et des incidents ;
o Savoir transmettre les demandes des administrés ;
o Savoir adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
o Savoir signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours ;
o Faire preuve de calme, de correction (langage et tenue), de précision et de fermeté si besoin.
Les compétences organisationnelles :
o Savoir organiser son travail en fonction du planning défini, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
o Savoir prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
o Savoir alerter sa hiérarchie afin de prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
