Agent technique polyvalent Espaces Verts - MAIRIE DE SATOLAS-ET-BONCE
Référence : O038260703002305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Satolas-et-Bonce
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + participation employeur prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision du Responsable du Service Technique, il assure des missions variées allant de :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, traitements et arrosages …)
- Désherbage et traitement des massifs et plantations
- Taille des arbustes et arbres).
Ce poste exige une grande polyvalence, une bonne condition physique.
Entretien des espaces extérieurs :
o Participation à la tonte, taille et arrosage des massifs floraux et espaces verts.
o Nettoyage des cours d’écoles et des abords des bâtiments publics.
Entretien et maintenance des bâtiments communaux :
o Réalisation de petites réparations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture).
o Nettoyage et désinfection des sanitaires publics et des vestiaires sportifs.
o Vérification des défibrillateurs et maintenance de premier niveau.
o Gestion des accès électroniques (barillets, programmation…)
o Suivi des demandes à l’école
o Respect des consignes et des règles de sécurité (alarmes)
Gestion logistique :
o Achat de fournitures (outillage, consommables) dans le respect des procédures d’achat public.
Support aux autres services :
o Affichage sur les panneaux communaux.
o Assistance aux manifestations communales (montage/démontage de matériel).
o Préparation des festivités.
o Participer à toute autre activité technique au besoin
Profil recherché
Connaissance des outils manuels et électroportatifs.
Utilisation de matériel d’entretien des espaces verts (tondeuse, débroussailleuse).
Maîtrise des techniques de base en plomberie, menuiserie, peinture et électricité
Connaissance de la règlementation phytosanitaire
Sens du service public et relation client (accueil des administrés, écoute des demandes)
Travail en équipe et esprit collaboratif
Discrétion et respect de la confidentialité (accès aux bâtiments communaux)
Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes
Capacité à prioriser les interventions en fonction des urgences
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste à temps complet
Salaire : selon expérience + régime indemnitaire
Prévoyance, mutuelle et COS38
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV) via le lien ci-après du site internet https://www.emploi-territorial.fr ou l'envoyer à recrutement@satolasetbonce.fr, avant la date limite
Semaine type 39h: lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 07:30- 12:00 et 13:10 - 16:30 avec 2 jours de RTT/mois
Spécificités : horaires adaptés en cas de canicule 07:00-13:50
2 jours de RTT/mois
Lieu de travail : territoire communal
Les entretiens seront programmés la dernière semaine d’aout
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
