Agent technique polyvalent espaces verts - placier - MAIRIE DES MOUTIERS EN RETZ
Référence : O044260921001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Moutiers-en-Retz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre terre et mer, la commune des Moutiers-en-Retz offre un cadre de travail privilégié au coeur du littoral atlantique et bénéficie d'un classement touristique.
À seulement 45 minutes de Nantes et 20 minutes de Pornic, cette commune dynamique et accueillante bénéficie d'un environnement naturel préservé, entre plages, marais salants et bocage. Les Moutiers-en-Retz allient qualité de vie, esprit de village et services de proximité, dans un territoire riche de traditions, tourné vers l'avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260921001127-agent-technique-polyvalent-espaces-verts-placier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience exigée sur un poste similaire (au moins 5 ans)
* Polyvalence et maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de nettoyage.
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité et rigueur dans la gestion des marchés.
* Bon relationnel, discrétion professionnelle et esprit d'équipe.
* Organisation, rigueur, ponctualité, disponibilité, réactivité et autonomie.
* Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition.
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie des problèmes ou risques constatés sur les sites.
* Permis B obligatoire ; permis EB et C et CACES appréciés.
* Expérience similaire et formation en aménagements paysagers appréciées.
* Maîtrise de Word, Excel et Outlook.
* Connaissance du fonctionnement des marchés et de la réglementation relative aux régies de recettes communales.
CE QUI VOUS ATTEND
* Grade : adjoint technique territorial
* Travail du mardi au samedi
* Astreintes (environ 1 fois/mois)
* Travail par tout temps
* Travail occasionnel lors des évènements le week-end sur l'année
* Rythme de Travail 1607 heures (35h00)
* traitement indiciaire + régime indemnitaire + CIA + titres restaurants + prévoyance
Poste à pourvoir le : 04/11/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
