Agent technique polyvalent Espaces verts (F/H) - Mairie de SAINT-LEU-LA-FORET
Référence : O095260831000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, placé sous l’autorité du responsable Espaces Publics, vous contribuerez à l'entretien et à la mise en valeur des espaces publics de la commune.
• Préparer les sols (terrassement, désherbage..)
• Concevoir et réaliser des massifs fleuris (vivaces, annuelles)
• Effectuer des plantations de végétaux
• Réaliser les tailles des arbres et arbustes
• Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés…)
• Entretenir les espaces et terrains de sport engazonnés
• Utiliser et entretenir avec soin les matériels et outils
• Entretenir les regards, bassins, fontaines…
• Gérer les déchets produits par le site
• Participer aux missions de propreté urbaine et salubrité publique
• Participer aux opérations de sécurisation lors d’évènements climatiques ou exceptionnels
• Participer activement à la démarche environnementale de la commune
• Assurer les remplacements pour la continuité du service public
• Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé
• Participer aux montages des manifestations, y compris le week-end
• Participer aux astreintes ville
• Participer aux opérations de déneigement des abords des bâtiments communaux.
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Temps de travail de 38 heures par semaine
Profil recherché
Connaissance des principales caractéristiques des végétaux
Connaissance des techniques de taille des végétaux
Utilisation d’engins de tontes et d’outils de taille
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits phytosanitaires et d’entretien, gestion des ports d’EPI)
Sens du service public et des relations humaines,
Autonomie et sens de l’initiative
Disponibilité, rigueur, écoute et adaptation
Aptitude au travail en équipe,
Endurance physique
Travail en extérieur par tous les temps, toutes saisons à pied ou motorisé
Polyvalence
Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation à
M. le Maire
52 rue du Général Leclerc - 95320 Saint-Leu-la-Forêt
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
