AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ET FERRONNERIE (H/F) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
Référence : O073260921000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plagne Tarentaise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Est le garant de l’entretien courant de la voirie et de ses abords
Veille à la mise en place de signalétique en cas de travaux
Assure l’exploitation de la voirie en viabilité hivernale
Assure la création et la maintenance des ouvrages de ferronnerie sur la commune, les bâtiments communaux, le matériel communal
* Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
* Mettre en place la signalisation temporaire
* Protéger les agents intervenants sur le chantier
* Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire
* Mettre en place les mesures de protection d’urgence en cas de perturbation
* Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
* Participer au décaissement ou à la démolition de chaussée
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
* Conduire un véhicule ou des engins de travaux
* Intervenir dans les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l’information des usagers
* Entretien des abords routiers et de la voirie en viabilité hivernale
* Mettre en œuvre les techniques et matériaux
* Intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement
* Assurer le déneigement de la voirie et différents accès communaux (aussi bien manuel que motorisé) et faciliter l’accès aux usagers
* Assurer un travail polyvalent de maintenance et de création de pièce de ferronneries
* Assurer la maintenance des engins de déneigement (lames de déneigement, godets…)
* Entretenir et ranger le matériel couramment utilisé
* Travaux de ferronnerie (création de garde-corps, mobilier urbain…)
Profil recherché
- Procédure de signalisation du danger
- Techniques de soudure en poste semi-automatique, automatique, à l’arc…
- Connaissance des normes en vigueur (hauteur de chute, etc…)
- Principes de signalisation directionnelle et de police
- Techniques de travail en hauteur
- Technique d’entretien respectueuse de l’environnement
- Savoir travailler en équipe
- Être créatif et précis
- Soucieux du travail bien fait, méticuleux et passionné
- Autonomie dans l’organisation du travail et dans la gestion des projets
- Autonomie, réactivité, motivation et discrétion professionnelle
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Être force de proposition
- Sens du service publique et des responsabilités
- Méthode et rigueur
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
