Agent technique polyvalent (f/h) - COMMUNE DE MESPAUL
Référence : O029260619000296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mespaul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réaliser l’entretien des espaces verts, assurer les travaux de plantation des espaces verts et fleuris, réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels, réaliser les travaux d’entretien, de propreté et de réparation des voies et espaces publics et divers travaux sur la commune.
EAssurer l’entretien général des espaces verts :
• Fleurissement et création de massifs
• Multiplication des végétaux (semis, bouturage, division, repiquage)
• Rempotage et conduite des cultures (tuteurage, palissage, taille…)
• Entretien des massifs et jardinières (bêchage, binage, désherbage, taille), des arbres et arbustes (plantation, taille, débroussaillage, élagage), ainsi que des cours d'eau (enlèvement des déchets et branchages, nettoyage des accotements)
• Traitement et apport d’engrais nécessaires
• Arrosage manuel ou automatique
• Protection des plantations à l’aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
• Aide ponctuelle pour l’entretien des végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
Assurer l’entretien général de la voirie de la commune :
• Interventions techniques de voirie
• Alerte sur les dysfonctionnements et dégradations des ouvrages de la voie publique (chaussée, signalisation…)
• Entretien et première maintenance de la voirie : enrobée à froid…
• Mise en place de la signalisation nécessaire lors des travaux
• Salage des routes si nécessaire
• Nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
• Nettoyage des locaux et abords, installation et démontage des barrières et du matériel, installation des containers et tri des déchets...
• Installation des illuminations de Noël
• Installation et rangement des tables et des chaises lors de réunions ou animations ponctuelles.
• Signalement des dysfonctionnements éventuels.
• Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune
Assurer l’entretien courant des véhicules et matériels :
• Maintenance courante du matériel mis à disposition
• Nettoyage et entretien des outils, véhicules et engins
• Suivi et entretien régulier des véhicules
Activités et tâches secondaires du poste :
• Réparations et travaux en carrelage, peinture, menuiserie, maçonnerie…
• Aménagements extérieurs (grillage, clôture…)
• Entretien des bâtiments communaux lors des absences de l’agent en charge de l’entretien des bâtiments (ménage)
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
Connaissances
• Environnement de la collectivité
• Réalisation des plantations selon les directives fournies
• Plantes, arbustes et flore
• Détection et signalement des anomalies et dysfonctionnements
• Consignes de base de sécurité
• Gestes et postures de la manutention
• Modalités d’utilisation des matériels et produits
• Règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Spécificités techniques des matériels et engins de grande capacité
Savoir faire
• Respecter les règles et consignes de sécurité
• Planifier
• Prioriser
• Rendre des comptes
Savoir être
• Esprit d’équipe
• Polyvalence
• Autonomie
• Réactivité
• Vigilance
• Discrétion
Caractéristiques particulières
• Port de vêtement et chaussures de sécurité
• Niveau de diplômes appréciés
Relations du poste
Interne : Maire, élus, responsable du service technique, secrétaire générale, animateurs
Externe : administrés, fournisseurs, entreprises
Situation statutaire du poste - Temps de travail
Catégorie C
Filière technique
Grade mini : adjoint technique
Grade maxi : adjoint technique principal 1ère classe
Temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à melanie.boderiou@mespaul.bzh ou par courrier à l'adresse :
Mairie de Mespaul
55, rue de la Mairie
29420 MESPAUL
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mélanie BODERIOU, secrétaire générale au 02.98.61.57.03
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
