AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H) - Mairie de Saint Sulpice des Landes
Référence : O035260612000536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-des-Landes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint Sulpice des Landes recherche un agent technique polyvalent pour assurer des missions d'entretien et d'accompagnements et surveillance d'enfants sur les temps périscolaires à la rentrée scolaire 2026.
L’agent technique polyvalent intervient dans l’entretien des différents locaux communaux chaque semaine sous la direction de l’adjointe principale de 1ere classe et de la secrétaire générale des services. Il assiste les agents techniques du périscolaire sur les temps de restauration et de récréation du midi et assure la garderie du service périscolaire 4 soirs par semaine entre 16h00 et 19h00
Ses missions :
- Surveillance des enfants pendant le repas du midi
- Accompagnement et sécurisation des enfants lors du trajet école – Cantine les lundis/mardis/jeudis/vendredis.
- Ménage dans les locaux communaux
- Garderie après l'école les lundis/mardis/jeudis/vendredis.
Profil recherché
Profil recherché :
- Profil idéalement titulaire d'un diplôme ou Brevet dans le domaine de la petite enfance.
- Aisance relationnelle avec les enfants, patience et bienveillance.
- Expérience en entretien et connaissances des règles d’hygiène souhaitée mais débutant accepté si vous êtes motivé et investi.
- Rigueur et motivation
- Sens de travail bien fait
- Sérieux et ponctualité
- Travail en autonomie et respect des consignes
Savoir-être :
- Etre à l’écoute des consignes
- Capacité d’adaptation au sein de l’équipe d’agents
- Discrétion
- Professionnalisme et bienveillance
Planning : les lundis-mardis-jeudis-vendredis :
11h45 - 14h00
16h00- 19h00
Ménage des locaux communaux (à définir)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Toutes les candidatures seront étudiées au terme de la période de candidature. Une réponse sera apportée dans les meilleurs délais par mail, avant le 15/08/2026.
Poste annualisé rémunéré 11h par semaine (20 heures environ travaillées par semaine en périodes scolaires), mercredis non travaillés.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV par mail avant le 02/08/2026
secretariat@saintsulpicedeslandes35.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
