Agent technique polyvalent (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260730000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à l'activité du service Régie Voirie Fêtes et Cérémonies,
- Participer à l'activité de la Régie Voirie en renfort lors des pics d'activités des autres services de la Régie (Régie Voirie Propreté et Régie Voirie Petits travaux),
- Participer à la viabilité hivernale,
- Transport et mise en place des matériels liés à l'organisation des différentes manifestations organisées sur la Ville : animations communales, scolaires, festives, sportives, culturelles, associatives... (Barrières, tables, chaises, barnums, estrades...),
- Installation et suivi de la mise en place des arrêtés de stationnements en particulier pour les déménagements en liaison avec la Cellule règlementaire,
- Installation et suivi de l'affichage administratif sur les panneaux administratif de la Ville,
- Installation et préparation des bureaux de vote et des panneaux électoraux,
- Déneigement, salage,
- Polyvalence avec les autres services de la Régie Voirie (Régie Voirie Propreté et régie Voirie Petits Travaux),
- Aide aux autres services de la Régie Voirie (Propreté et Petits Travaux) en fonction de l'activité de chacun des services : collecte des encombrants, collecte des espaces " Toutounet ", nettoiement des sanitaires place Aristide Briand, nettoiement de l'ascenseur rue de l'Entrepôt, opérations de nettoiement, travaux de
petites maçonneries, travaux de signalisation verticale et horizontale, pose de mobiliers urbains...,
- Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l'équipe,
- Éventuelle participation aux astreintes du service,
- Tenue journalière des carnets de bord des véhicules utilisés.
Profil recherché
CAP/BEP
2 à 3 ans d'expérience professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
