AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE BEAUFORT
Référence : O073260629000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaufort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Opérations de nettoiement des voiries et espaces publics
Aide aux espaces verts
Polyvalence en fonction des besoins des services
Activités et tâches principales du poste :
• Service de propreté intérieur (nettoyage des voies et espaces publics)
• Conduite de la balayeuse et du porte-outils dans les villages
• Espaces verts : tonte, taille, plantations, arrosage,
• Travaux de voirie (enrobés, cunettes, travaux sur les routes ou pistes, etc…)
• Entretien du matériel utilisé et divers outillages
• Petits travaux de maçonnerie
Activités et tâches secondaires du poste :
• Déneigement du chef-lieu (avec engin et manuel) et salage des voies pendant la période hivernale
• Vigilance hivernale
• Aide au service animation : montage de podium, transport de barrières….
Profil recherché
SAVOIRS/CONNAISSANCES/COMPETENCES TECHNIQUES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale, des compétences de la Commune et des prérogatives des Elus et des Agents,
Connaître les règles d’utilisation du matériel spécifique aux missions réalisées,
Savoir détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une machine
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées
Appliquer les règles de sécurité spécifiques à chaque mission réalisée
Maitriser les techniques de base en maçonnerie,
Respecter les règles de la circulation routière,
Manœuvrer avec dextérité les véhicules,
Prévoir et anticiper les comportements des personnels ou usagers
Conduire avec habilité et prudence dans des conditions parfois difficiles
Connaître les règles de propreté, de tri sélectif et d’hygiène sur la voie publique
Connaître les produits d’entretien utilisés
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Sens de l’écoute et de l’observation
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes de celles prévues
Capacité d’organisation
Qualités humaines et relationnelles,
Respect du secret professionnel
Disponibilité, dynamisme et réactivité
Polyvalence,
Rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Responsable RH: Audrey BUFFET
rh@mairie-beaufort73.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
