Agent technique polyvalent H/F - COMMUNE DE DOLLEREN
Référence : O068260824000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dolleren
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Dolleren recherche un Agent technique polyvalent pour le remplacement d'un agent qui part à la retraite.
MISSIONS
• Assurer l’entretien du patrimoine de la Commune.
ACTIVITES
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la Commune,
• Entretenir et assurer les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie, des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, des téléskis et du service de l’eau,
• Gérer le matériel et l’outillage,
• Réaliser des opérations de manutention ;
Profil recherché
COMPETENCES
SAVOIR :
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité,
• Savoir établir un croquis,
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
• Statuts de la Fonction Publique Territoriale.
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts…),
• Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
• Appliquer les règles de sécurité du travail,
• Respecter des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
SAVOIR ETRE
• Sens de l’organisation,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur,
• Sens du service public,
• Discrétion et secret professionnel,
• Capacité à gérer les priorités,
• Qualités d’écoute et d’observation,
• Qualités relationnelles, autonomie, initiative,
• Disponibilité,
• Dynamisme et réactivité,
• Bonne résistance physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à envoyer à la mairie:
Mairie de Dolleren
3 rue du BM 11
68290 DOLLEREN
mail : dolleren.mairie@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
