Agent technique polyvalent (h/f) - Mairie de Druelle Balsac
Référence : O012260930001754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Druelle Balsac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Druelle Balsac recrute un agent technique polyvalent.
Vous participez au quotidien à l’entretien et à la préservation du patrimoine communal et du cadre de vie. Vos missions, diversifiées vous conduisent à intervenir sur les espaces verts, la voirie, les bâtiments et équipements communaux, ainsi qu’à assurer l’entretien courant du matériel et des véhicules.
Vous rejoignez une équipe de 20 agents, répartis en trois pôles :
- Pôle technique : 5 agents chargés de l’entretien du patrimoine bâti, des espaces verts et des 87 km de voirie communale ;
- Pôle administratif : 4 agents ;
- Pôle scolaire : 12 agents intervenant dans les 2 écoles communales, qui accueillent 240 enfants.
Missions :
Entretien des espaces verts :
- Participer à l’entretien général des espaces verts et des espaces naturels communaux (chemins, sentiers, etc.);
- Effectuer la taille des haies et des arbres, le débroussaillage, la tonte, le broyage des végétaux et le paillage ;
- Assurer l’entretien des cimetières et des cours d’école.
Entretien de la voirie communale :
- Réaliser des petits travaux d’entretien et des réparations de premier niveau, en autonomie ou en équipe ;
- Participer aux opérations de salage et, plus généralement, aux interventions nécessaires au maintien de la sécurité de la voirie.
Entretien du matériel et des véhicules :
- Nettoyer et assurer l’entretien courant des véhicules, matériels et outils mis à disposition ;
Entretien des bâtiments communaux :
- Réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance de premier niveau des bâtiments, locaux et installations techniques ;
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Compétences métier :
- Savoir travailler de manière autonome ou en équipe ;
- Conduire les véhicules et engins dans le respect des permis et autorisations détenus ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques d’utilisation des matériels, équipements et produits ;
- Appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Détecter et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, d’un équipement ou d’un matériel ;
- Rendre compte au chef d’équipe des interventions réalisées et des éventuelles difficultés rencontrées.
Compétences comportementales :
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et bonne capacité d’écoute ;
- Rigueur, sérieux, dynamisme, réactivité, polyvalence ;
- Sens du service public, ponctualité, esprit d’initiative et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez avant le 31 octobre 2026 : une lettre de motivation, un curriculum vitae, le dernier arrêté de situation administrative, le dernier entretien professionnel à Madame la Maire - Commune de Druelle Balsac - 2 rue du Stade - 12510 Druelle Balsac
mairie@druellebalsac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
