Agent technique polyvalent (H/F) - MAIRIE DE SAINT-CAPRAIS-DE-BORDEAUX
Référence : O033261008000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Caprais-de-Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent (H/F)
Magasin – Logistique des manifestations – Renfort aux équipes techniques
Remplacement – Temps complet – Catégorie C
La collectivité
La Ville de Saint-Caprais-de-Bordeaux recrute un agent technique polyvalent pour ses services techniques municipaux. Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, au sein du Centre technique municipal, vous assurez la gestion du magasin et des équipements, la logistique des manifestations communales et associatives et intervenez en renfort des équipes sur le terrain.
Vos missions
Le poste s’articule autour de trois domaines complémentaires : 40 % magasin et stocks, 30 % logistique des manifestations et 30 % travaux techniques.
Gestion du magasin, des stocks et de l’outillage (40 %)
• Réceptionner et contrôler les livraisons ; organiser le rangement, le stockage et la distribution des fournitures et matériels.
• Suivre les stocks, les consommations, les besoins de réapprovisionnement et les inventaires.
• Veiller à l’état, à la disponibilité et à l’entretien courant de l’outillage, des équipements et des véhicules communaux.
• Participer au tri, au réemploi et à l’évacuation des matériaux et déchets.
Logistique des manifestations (30 %)
• Préparer les matériels nécessaires aux manifestations communales et associatives.
• Participer au transport, à l’installation, au démontage et au rangement des équipements ; aménager les salles et espaces.
• Suivre les sorties et retours de matériels et contrôler leur état.
Travaux techniques polyvalents (30 %)
• Participer à l’entretien et aux petites réparations des bâtiments communaux (montage, fixation, peinture).
• Renforcer les équipes espaces verts (tonte, taille, plantations, désherbage) et, ponctuellement, les interventions de voirie et de propreté.
• Appliquer les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection adaptés.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons une personne de terrain, rigoureuse et polyvalente, sachant organiser les équipements et les stocks tout en contribuant aux interventions des équipes.
• Connaissances pratiques en magasinage, logistique ou maintenance et en entretien des bâtiments et/ou des espaces verts.
• Capacité à anticiper les besoins, utiliser les outils bureautiques de suivi et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Organisation, autonomie, réactivité, esprit d’équipe et sens du service public.
• Permis B requis ; habilitations et autorisations de conduite appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Formation et expérience
Une expérience dans un environnement technique, logistique, de magasinage ou de maintenance est appréciée. Une pratique des travaux courants du bâtiment ou de l’entretien des espaces verts constitue un atout.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet, basé au Centre technique municipal de Saint-Caprais-de-Bordeaux. Recrutement dans le cadre d’un remplacement. Filière technique – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux – catégorie C. Activités en magasin, en atelier et sur le terrain, en intérieur et extérieur ; manutention et port de charges. Horaires ponctuellement adaptés aux manifestations et nécessités du service ; participation éventuelle aux astreintes. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 07/11/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
