Agent technique polyvalent scolaire - Accompagnement à l'éducation de l'enfant - PONTCARRE
Référence : O077260616001843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontcarré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + PRIME ANNUELLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants, encadre les enfants pendant la pause méridienne, accompagne les enfants pendant les sorties scolaires.
Mission secondaire nettoyage autres locaux communaux - Aide à la restauration scoalire
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, les missions sont les suivantes:
- Accueille avec l'enseignant les enfants
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assiste l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Accompagne les enfants à la sieste
- Gère les conflits entre les enfants
- Fabrique des éléments éducatifs simples
- Nettoie les locaux et le matériel utilisé.
- Effectue un nettoyage approfondi durant les périodes de congés scolaires
- Être polyvalent au sein du service technique (entretien, restauration scolaire.
Profil recherché
CAP petite enfance souhaitée
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle
Être attentif et patient
Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités
Esprit d'équipe
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Maitrise des techniques d'hygiènes et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Tony Salvaggio
Place Jean Moulin
77135 PONTCARRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
