Agent Technique Polyvalent Services des Espaces Verts - COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
Référence : O040260618001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soorts-Hossegor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Soorts-Hossegor recherche un agent polyvalent en charge des espaces verts.
Sous l’autorité du responsable du service et du Chef d’équipe des Espaces Verts, l'agent sera chargé de l'entretien courant et de la création d'aménagement paysager de la ville sein d'une équipe de 8 jardiniers.
-Réaliser l'entretien de l’ensemble des espaces verts aménagés et des massifs (tonte, nettoyage…),
-Réaliser des créations paysagères (rocailles, berlinoises, allées…),
-Tailler les haies,
- Assurer la gestion et le suivi de l’arrosage,
- Tailler les arbres d’alignement et petit élagage,
- Élaborer et créer des massifs fleuris ou arbustifs, choix des végétaux,
- Assurer la gestion des plantes d’ornement,
- Appliquer les traitements phytosanitaires,
- Entretenir le stade municipal (tonte, nettoyage vestiaires, traçage des terrains),
- Réaliser le nettoyage urbain les week-ends de permanences (centre-ville, plage, toilettes publiques, poubelles)
Profil recherché
Savoirs :
-Parfaite connaissance du territoire communal,
-Connaissance des végétaux,
-Connaissance du fonctionnement des matériels spécifiques,
-Savoir lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité… ,
-Savoir prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif,
-Connaissance des règles de sécurité au travail,
-Permis B ; BE et ou C souhaités
Diplômes Exigés :
BAC PROFESSIONNEL Aménagements Paysagers
ET OU CAP Jardinier Paysagiste
Savoir-faire :
-Parfaite utilisation du matériel appropriée,
-Être capable de réagir à une situation d’urgence (climatique, mise en sécurité, ….),
-Sens de l'écoute et de l'observation,
-Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
-Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
-Appliquer les règles de sécurité du travail,
Savoir être :
Rigoureux
Dynamique
Polyvalent
Disponible
Ponctuel
Respectueux des personnes des consignes, et du matériel
Réactif
Discret et respectueux du secret professionnel
Neutre, droit, impartial
Adaptabilité
Force de proposition
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Particularités du poste :
Horaires modulables (été/hiver)
Travail au contact de la population
Travail au contact de public nocturne et festif
Travail en extérieur
Port de charges
Travaux en hauteur
Risque routier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser par courrier votre candidature, CV + lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : valerie.gleize@hossegor.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
