AGENT TECHNIQUE POLYVALENT VOIRIE (H/F) - COMMUNE DE BASSENS
Référence : O073260710002521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal (CTM).
Agent technique polyvalent voirie.
Missions principales :
- Contrôler l’état des chaussées, trottoirs, bordures, fosses et talus, ouvrages d’évacuation des eaux pluviales et mobilier urbain
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques sur la voirie de la commune
- Veiller à la propreté des espaces publics
- Mise en place et respect des règles de sécurité sur les chantiers de voirie (signalisation temporaire…)
- Manutentions diverses au CTM ou en renfort avec l’équipe à la demande du RST ou du DST
- Salage, déneigement
- Nettoyage et entretien talus et prairies, avec épareuse
- Aide à l'organisation des manifestations diverses
- Être force de proposition sur des aménagements ou projets voiries
Environnement du poste/contexte de travail :
- Travail en équipe (8 agents)
- Horaires réguliers
- Matinée continue période estivale avec roulement pour permanence journée
- Astreintes techniques de décision hebdomadaires
- Déplacements sur les différents sites de la commune et à l'extérieur
- Port de vêtements professionnels et protections adaptés
Profil recherché
Compétences requises :
- Bonne connaissance des techniques de voirie, VRD et réseaux
- Ecoute, capacité de communication
- Sens de l’organisation
- Permis de conduire VL (boîte manuelle)
- CACES R482 catégorie A et/ou B1 (permis BE ou poids lourd seraient un plus)
- Discrétion et sens du service public
- Connaissances en bureautique (Excel, Word)
- Capacité à organiser et planifier les interventions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur le Responsable du Centre Technique Municipal, au 06 80 68 88 55. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
