AGENT TECHNIQUE POLYVALENT VOIRIE OUVRAGE D'ART (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON
Référence : O085260114000413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Au sein de l'atelier Voirie ouvrage d'art, l'agent sera chargé d'assurer :
* L'entretien de chaussées, trottoirs et parkings
* La réparation des chemins ruraux
* L'entretien de l'écoulement rural
* Mise en œuvre d'enrobé à chaud manuellement
* Réalisation d'enduits superficiels
* Les travaux de maçonnerie
* La pose de fourreaux et de canalisations
* Le débroussaillage à dos
* Le débroussaillage mécanique
* Les travaux d'élagage
* L'entretien de passerelles bois
* Il sera amené à participer à la viabilité hivernale.
* Cet agent d'exécution sera amené à prendre des initiatives dans le cadre de son travail (maintenance).
Il pourra être responsable de la réalisation de travaux en fonction de ses compétences professionnelles.
Il doit respecter scrupuleusement :
* les mesures et règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
* le code de la route lorsqu'il conduira un véhicule ville
* et toute autre réglementation applicable dans cette fonction
Profil recherché
* Cet agent doit posséder les aptitudes physiques et manuelles pour répondre aux exigences du poste.
* Il a également une certaine rigueur, de la méthode dans son travail, le contact facile.
* Il est à l'écoute pour pouvoir dialoguer et échanger de manière à aboutir à un diagnostic rapide.
* Il doit s'investir au sein de l'atelier voirie pour devenir un agent polyvalent.
* Permis B impératif et permis poids lourds souhaitable
* CACES Catégorie engins de chantier 4 et 1 souhaitable.
* Débutant accepté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Traitement de base + Régime indemnitaire
IFSE groupe 2
CIA
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
