Agent Technique Protocole H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034261002000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez un service au cœur des événements institutionnels du Département !
Vous souhaitez participer activement à l’organisation d’événements officiels et contribuer à la valorisation de l’image du Département ?
Nous recrutons un Agent Technique Protocole F/H pour renforcer notre équipe logistique et événementielle.
Vos missions principales:
Au sein du service, vous intervenez à la fois sur les volets logistique, événementiel et protocolaire :
Organisation et logistique événementielle
Participer à la mise en œuvre des manifestations protocolaires et événementielles
Assurer le soutien logistique, l’accueil du public et l’aide aux prestations de restauration
Installer, monter et démonter les équipements nécessaires aux événements : tables, chaises, scènes, pupitres, signalétique, banderoles, etc.
Intervenir physiquement sur les événements selon les besoins (installation, démontage, soutien cérémoniel)
Gestion des stocks et du matériel
Participe aux mouvements de stocks : réception, stockage, distribution et inventaires
Effectuer les contrôles quantitatifs des marchandises à réception
Préparer les sorties de stock
Assurer le rangement et la bonne tenue des lieux de stockage
Participer à l’entretien préventif et curatif du matériel logistique
Apporter un avis technique dans le cadre du renouvellement ou de l’acquisition de matériel
Mobilité et polyvalence
Se déplacer sur l’ensemble du territoire départemental en fonction des besoins du service
Intervenir en tout temps selon les impératifs liés aux événements
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent et dynamique, au cœur de la vie institutionnelle
Une participation directe à des événements valorisant l’image du Département
Un environnement de travail collaboratif et structuré
La possibilité de développer des compétences en logistique et événementiel public
Profil recherché
Expérience ou intérêt marqué pour les métiers de la logistique et de l’événementiel
Bonne condition physique et aptitude à la manutention
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Esprit d’équipe, disponibilité et sens du service public
Capacité à travailler dans des contextes événementiels et protocolaires exigeants
Compétences
Compétences techniques
Connaissance et application des règles de sécurité et de prévention
Maîtrise des gestes et postures professionnels
Compétences comportementales
Capacité d’adaptation et disponibilité
Esprit d’équipe et sens de la collaboration
Esprit d’initiative et autonomie
Rigueur et sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d’un concours de la Fonction Publique).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/12/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
