Agent technique Signalisation Travaux et Sécurité (h/f) - VILLE DE MORLAIX
Référence : O029260917000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Ville en mouvement, notre collectivité se transforme et se réinvente à travers des projets ambitieux : rénovation du quartier gare, emploi local, attractivité et bien-être au centre-ville, ou encore engagement concret en faveur de la transition écologique. Les Services Techniques de la Ville de Morlaix, service fort de ses 80 agents publics, œuvre continuellement en faveur d’une facilité d’accès et d’une sécurisation de la ville, tout en faisant évoluer le domaine public et son aménagement dans le but d’apporter un cadre de vie agréable aux habitants.
Lien hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques ainsi que du Responsable de l’Espace Public et du Responsable de Régie Voirie.
Vos missions :
- Participer aux travaux d’exploitation au sein l’équipe de signalisation travaux
- Participer à la définition et la mise en œuvre du schéma directeur de signalisation verticale (signalisation directionnelle et d’intérêt local)
- Mettre en œuvre des études de jalonnement, des fiches carrefour et du pré- piquetage de la signalisation d’intérêt local
- Participer à la refonte partielle de la signalisation directionnelle
- Concevoir et suivre le programme annuel de signalisation horizontale
- Réaliser le marquage au sol (peinture routière)
- Assurer le suivi et maintenance du parc de mobilier urbain
- Dans le cadre d’une polyvalence entre service, participer ponctuellement aux diverses missions du service Espace public (Logistique et Signalisation de sécurité)
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir à compter du 1er Novembre 2026
- Poste à temps complet
- Contraintes horaires occasionnelles pour obligation de service : manifestations, inondations, …
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Ville de Morlaix.
Profil recherché
Votre profil :
+Vos connaissances / Diplômes
- Vous disposez idéalement d’une formation dans le domaine des Travaux publics et/ou du Génie civil
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les réglementations en vigueur concernant la voirie et la gestion du domaine public
- Permis poids lourd apprécié
- Connaissance de la langue bretonne appréciée
+Vos qualités
- Vous avez des qualités de rigueur et d'autonomie,
- Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel et aimez travailler en équipe
- Organisation et capacité d’adaptation sont vos atouts
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez-nous CV et lettre de motivation à l’attention de Mr Le Maire avant le 17 Octobre 2026, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures + Espace Citoyen
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
