Agent technique sites et logistique - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064260708001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agent technique sites et logistique assure les opérations logistiques et de déménagement sur les différents sites départementaux, réalise des travaux de maintenance de premier niveau dans les bâtiments et participe à l'installation de matériels pour les événements et manifestations du Département.
1. Assurer les opérations logistiques et les opérations de déménagement sur les sites du Département.
• Participer à la préparation logistique des opérations : approvisionnement, conditionnement, en lien avec les partenaires
• Effectuer les opérations de déménagements internalisées.
• Participer au suivi des activités logistiques et à leur planification.
2. Effectuer tous les petits travaux de réparations dans les locaux du département et anticiper et participer activement à la maintenance opérationnelle des sites.
• Effectuer les petits travaux sur les sites du département (petite électricité, petite plomberie, menuiserie...).
• Programmer les interventions en tenant compte du degré d’urgence, du temps d’exécution, des utilisateurs.
• Assurer la consultation des fournisseurs pour tous types de fournitures et matériaux.
• Assurer les approvisionnements des chantiers.
• Réaliser la gestion des stocks de fournitures et de matériels.
• Déterminer et mettre en œuvre les différentes phases de réalisation du travail.
• Alerter en cas de travaux nécessitant une intervention extérieure.
3. Assister les directions du Conseil départemental dans l’installation et le suivi matériel (événementiel, expositions…).
Profil recherché
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaître les bases de la réglementation en matière de commande publique
Savoir faire :
• Posséder les techniques et normes liées à sa spécialité
• Posséder l’habilitation électrique
• Lire et comprendre les plans et documents techniques
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité liées aux travaux en cours
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Savoir Être :
• Posséder des qualités relationnelles, capacité d’écoute, de dialogue.
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de réactivité, de motivation, de disponibilité
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Être rigoureux et méthodique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
