Agent technique Voirie - MAIRIE DE PRIVAS
Référence : O007260729001615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE PRIVAS
Ville Préfecture de l’Ardèche - 8803 habitants
Bassin de population de 25 000 habitants
Recrute
par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle
un Agent pour le Service Voirie
(Cadre d’emplois des Adjoints techniques - poste de Catégorie C)
Emploi à temps complet
Au sein des Services Techniques et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service magasin, voirie, festivités et propreté urbaine, vous êtes chargé(e) de :
Missions principales :
- Réparation et installation de mobilier urbain.
- Entretien de la voirie communale (curage des fossés, réfection murs en pierres, rebouchage nids de poule, désherbage, …).
- Maintenance et pose de signalisation.
- Conduite d’engin de chantier.
- Travaux d’aménagement de voirie.
- Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition.
- Nettoyage des tags.
- Polyvalence avec les missions du services festivités.
Missions ponctuelles :
- Renforcement des autres équipes du secteur opérationnel.
- Viabilité hivernale.
- Intervention à caractère d’urgence.
- Service d’astreinte SVP (à la demande de la collectivité).
Profil recherché
Compétences :
• Connaissance et mise en œuvre des règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité.
• Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur la voie ouverte et la sécurité du travail en général.
• Connaissance relative à l’implantation et à la maintenance de la signalisation routière.
• Connaître et appliquer la règlementation ainsi que les normes dans le domaine des travaux de voirie et particulièrement en matière d’accessibilité.
• Rendre compte des anomalies constatées et de son activité auprès de sa hiérarchie.
• Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser.
• Aptitudes aux travaux manuels.
Formations souhaitées :
• CAP, BEP ou BAC Pro Travaux public ou expérience confirmée dans le domaine.
• Permis C, C1E, CE
• CACES Engins de chantier (A, C1 et F) et CACES Nacelles
• AIPR
• Habilitation électrique BS/BE
• Travail en hauteur
Qualités professionnelles :
• Disponibilité
• Bon sens relationnel et du travail en équipe
• Sens de la rigueur et de l’initiative
• Polyvalence
• Discrétion
• Ponctualité et assiduité
• Soigneux et méthodique
• Motivé avec un bon état d’esprit
Contraintes particulières / Spécificités du poste :
• Travail en extérieur
• Travail sur le domaine public « sous circulation »
• Aptitude physique et notamment au port de charges lourdes
• Travail occasionnel le week-end, la nuit et les jours fériés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires du service : 39h hebdomadaires (lundi au jeudi de 8h00-11h50 / 13h30-17h30 et le vendredi de 8h00-11h50 / 13h30-17h20)
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèque de table, participation mutuelle, prévoyance…)
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V. détaillé)
au plus tard pour le 30 août 2026 à :
Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville - CS 40612 - 07006 PRIVAS Cedex
ou par mail à srh@privas.fr
Renseignements auprès de M. Eric SALLES, Responsable des Services Techniques : 04 75 64 52 04 (accueil)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
