agent technique Voirie Réseaux Divers - TEYRAN
Référence : O034260901000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teyran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’employeur
Située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup, Teyran est une commune de l’Hérault, à moins de 10 km au nord de Montpellier.
Petite ville à taille humaine qui a su maîtriser son urbanisation, Teyran offre à ses 5 000 habitants un cadre de vie ensoleillé au milieu des vignes et des garrigues.
Elle est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (crèches), ses établissements scolaires (école maternelle et élémentaire), ses équipements sportifs, culturels (une médiathèque, une MJC) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Mission principale
Sous la responsabilité du Chef de Pôle VRD, vous intervenez sur la voirie communale et, selon la charge du service technique, vous participez aux diverses interventions réalisées (bâtiments, protocole, espaces verts).
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques et du Chef de Pôle, en lien avec l'Adjoint délégué aux services techniques, vous participez aux activités concernant les travaux et la maintenance VRD et ouvrages de génie civil sur la commune. Vous assurez les travaux d'entretien courant et d’aménagement pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie et des espaces publics afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Activités principales du poste
Entretien des routes et de leurs dépendances :
• Entretien courant et aménagement des chaussées
• Entretien de la signalisation verticale (pose de mât, de panneaux…)
• Interventions sur les situations d’urgence sur voirie
• Chantiers de réfection de chemins ou chaussées
• Pose de bordures, de pavés, de caniveaux ou de gargouilles,
• Nettoyage des graffitis sur les mobiliers urbains
• Conduite d’engins de chantier (tractopelle, mini pelle ou autre)
• Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation
• Travaux sur réseau pluvial (fossés, busage, curage, écoulement des eaux pluviales)
• Respect des règles de sécurité et de consignes
Activités annexes
Peut être amené à effectuer d’autres tâches polyvalentes, dans le cadre de l’absence d’autres agents (entretien bâtiment, pose de panneaux, travaux de peinture, travaux d’espaces verts …) ou de complément d’équipe.
Profil recherché
Profil souhaité
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
- Formation technique dans le domaine du génie civil // CAP/BEP maçonnerie, travaux publics
- Connaissance en calculs élémentaires et connaissances générales de base sur la voirie
- Aptitude à manipuler des matériels de voirie
- Maîtrise des techniques de maçonnerie
- Aptitude à porter des charges lourdes.
- Permis B obligatoire ; Permis C, CACES liés aux engins de voirie et notamment mini-pelle,
- Connaissance appréciée du territoire et des acteurs
- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité
- Savoir rendre-compte et informer sa hiérarchie
- Travail seul et en équipe
- Sens du relationnel
- Rigueur, sens des responsabilités, disponibilité et exemplarité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Type de contrat : Contrat à durée déterminée
- Durée : 13 mois renouvelables
- Localisation du lieu de travail : Teyran
- Temps de travail : Temps complet du lundi au jeudi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.
- Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + participation employeur mutuelle
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, par mail à l’adresse recrutement@ville-teyran.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire – Mairie – Place de l’Europe - 34820 TEYRAN
Date limite pour candidater : le 01/10/2026 Prise de poste souhaitée : au plus tôt
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
