AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F) - MAIRIE DE JOUE LES TOURS
Référence : O037260707000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joué-lès-Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260707000116-agent-territorial-spEcialisE-Ecoles-maternelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts :
Vous disposez d'un CAP Petite Enfance ou AEPE et êtes titulaire du concours d'ATSEM (filière sanitaire et sociale, catégorie C). Vous possédez une connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur) ainsi qu'une maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité. Vous détenez des connaissances techniques en animation et êtes formé(e) aux gestes de premiers secours, vous permettant d'intervenir de manière adaptée en cas de besoin.
Vous accueillez, avec l'enseignant(e), les enfants et les parents dans un climat rassurant et bienveillant. Vous assurez la sécurité, l' hygiène et la réalisation de petits soins si nécessaire. Vous assistez l'enseignant(e) dans la préparation et l' animation des activités pédagogiques. Vous participez à l' aménagement et à l' entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants. Vous accompagnez l'enfant de manière pédagogique et ludique, notamment durant le temps du repas, et vous l'aider à développer son autonomie dans la vie sociale. Vous favorisez son expression, en particulier le langage, et contribuez à son intégration au sein du groupe par le respect mutuel et le partage.
Vous faites preuve d' autonomie, de discrétion et de disponibilité dans l'exercice de vos missions. Vous démontrez une réelle capacité à travailler en équipe, en collaboration étroite avec l'enseignant(e) et l'ensemble de la communauté éducative. Votre posture professionnelle repose sur la bienveillance, le sens des responsabilités et le respect du cadre éducatif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
