animateurs·trices - MAIRIE DE SAINT AVERTIN
Référence : O037260507000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avertin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 367 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Le service Education recrute à temps non complet
Des animateurs·trices
Pause méridienne, accueil périscolaire soir et
accueil collectif de mineurs des mercredis
(21h ou 25h par semaine scolaire (selon besoin))
contrat annualisé
Postes à pourvoir du lundi 31 août 2026 au 03 juillet 2027
Sous l’impulsion du coordinateur-trice périscolaire et en lien avec la responsable du service, les animateurs·trices accueillent et proposent des activités, en toute sécurité, aux enfants dans le cadre des accueils périscolaires.
Missions :
• Être garant·e de la sécurité morale, affective et physique des enfants
o Respecter le rythme et les besoins des enfants
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne
o Agir avec bienveillance
o Ecouter les enfants et faciliter les échanges et les partages
o Etre médiateur·trice au sein d’un groupe d’enfants
• Accueillir et animer
o Planifier et organiser les projets d’animation en lien avec le projet pédagogique
o Proposer des animations et les adapter aux différentes tranches d’âge
o Jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs besoins et demandes
o Accueillir les enfants et les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
o Aménager les salles d’activités et les espaces en fonction des animations et/ou besoins des enfants
o Préparer et participer aux moments festifs des différents accueils et aux manifestations organisées par la ville
• Participer à la vie des accueils
o Participer aux réunions d’équipe
o Partager et apporter ses connaissances et ses savoirs
o Partager des informations avec les membres de l’équipe et rendre compte au coordinateur
o Gérer les présences quotidiennes sur les listes de pointage et en assurer le contrôle
o Participer à l’évaluation des projets
Modalités d’exercice
• Temps non complet du lundi au vendredi : 21h/semaine ou 25h/semaine (selon besoin) en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi (11h15 à 13h30 et 16h30 à 18h00) et le mercredi (6h ou 10h entre 7h30 et 18h30).
• Horaires découpés et selon planning
• Possibilité de travailler en Accueil Collectif de Mineurs sur certaines périodes de vacances
Profil recherché
Profil recherché
• BAFA, CAP AEPE, CQP, BPJEPS, CPJEPS ou équivalent
• Expérience dans l’animation souhaitée
Savoirs :
• Connaissance du public enfant
• Connaissances relatives aux règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités (projet d’animation)
• Capacité à proposer des activités variées
Savoir-être :
• Bienveillance, écoute et communication assertive
• Adaptation et réactivité
• Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser votre CV & lettre de motivation jusqu’au 31 mai 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
ou à recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant les missions auprès de Typhaine BARDOUX
Responsable des temps Périscolaires
02 47 48 48 67
Renseignements concernant le recrutement et le contrat auprès de Christophe BRINDEAU
Responsable du recrutement de la formation et de la prévention -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
