AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) - (H/F) - LA MEILLERAIE-TILLAY
Référence : O085260731000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Meilleraie-Tillay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs de faire ensemble et de communication animent ses collaborateurs.
Vous veillerez dans le cadre de l’ensemble de ces missions à diffuser une image positive de la commune.
Sous la responsabilité du secrétaire de mairie et de la responsable du Centre de loisirs, vous serez le maillon essentiel pour le fonctionnement des services.
-+ AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
- Assistance au personnel enseignant pour l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Assistance au personnel enseignant dans la préparation et/ou animation des activités pédagogiques,
- Encadrement d’un groupe d’enfants pour la réalisation d’un travail scolaire,
- Assistance au personnel enseignant pour la sécurité et l’hygiène et soin des enfants,
- Aide à l’habillage des enfants,
- Surveillance de la cour (maternelle),
- Accompagnement des enfants au restaurant scolaire,
- Nettoyage des jeux et matériel scolaire,
- Entretien de la classe de maternelle ainsi que si nécessaire des classes primaires
Profil recherché
Les « savoirs »
- Connaître et prendre en compte les aspects psychologiques et spécifiques des enfants.
- Connaître et appliquer les éléments du projet éducatif du centre
Les « savoir-faire »
- Créativité, organisation, adaptabilité, sens des responsabilités et méthodologie
- Connaissances en informatique (word, excel, powerpoint, internet, ...)
- Gestion de son temps de travail
- Maîtriser et prendre soin de l’environnement professionnel (lieux, outils, produits)
- Savoir organiser individuellement et collectivement le travail
- Savoir anticiper
- Faire respecter et être le garant du règlement intérieur, faire autorité
Les « savoir-être »
- Capacité à travailler en équipe et participer à instaurer un climat de confiance mutuelle
- Qualités relationnelles : être à l’écoute, patiente, réactive, courtoise
- Résistance physique et tolérance au bruit
- Avoir le sens du service et de la responsabilité
- Savoir rendre compte
DIPLOMES:
- Être Diplômé du CAP Petite Enfance
- PSC 1 (ou équivalent) apprécié,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 4 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation : Ecole publique La Pierre Bleue
Temps de travail : Temps complet à 35H
Durée du contrat : Du 01/09/2026 au 31/12/2026
CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation sont à adresser :
- par courrier :
Mairie de La Meilleraie-Tillay
1 Rue de la Prairie
85700 LA MEILLERAIE-TILLAY
- ou par e-mail : mairie@meilleraie-tillay.fr
- ou en ligne
RENSEIGNEMENTS :
Mr ROBINEAU Bertrand, secrétaire de mairie
Tél : 02.51.65.82.13
Mail : mairie@meilleraie-tillay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
