Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles - ATSEM (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094260612001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Entretien gardiennage de la ville de Nogent-sur-Marne recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM).
Il aura pour mission d'apporter une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle.
Il sera chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (de 3 à 6 ans) ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Missions principales
Lors des temps scolaires et sous la directive de l'éducation nationale :
• Participer à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux en collaboration avec l’enseignant.
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, gestes du quotidien).
• Veiller constamment à la sécurité physique et affective des enfants.
• Garantir l’hygiène des enfants (toilettes, lavage des mains, gestion des « petits accidents » …).
• Assister l’enseignant dans la préparation, l’installation, l’animation et le rangement des activités pédagogiques.
• Participer à l’aménagement des espaces éducatifs et veiller à la bonne tenue des locaux.
• Assurer l’entretien du matériel et du mobilier destinés aux enfants.
• Assurer la surveillance des récréations en appliquant les règles de sécurité.
Lors des temps périscolaires et sous la directive de la collectivité :
• Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la surveillance, le soutien quotidien et l’aide à l’autonomie durant le temps du midi.
• Participer à l’animation et à la surveillance des temps de garderie, d’accueil du matin et/ou du soir.
• Contribuer à l’encadrement et à l’animation des activités périscolaires proposées par la collectivité.
Missions complémentaires :
• Accompagner l’enseignant et les enfants lors des sorties scolaires, en assurant la sécurité du groupe.
• Participer à la préparation de la fête de l’école et aux éventuels événements éducatifs.
• Assurer la gestion des stocks des produits d’entretien, du matériel courant, de l’armoire à pharmacie en vérifiant les dates (signalement des besoins, réassort).
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Connaissance du développement de l’enfant de 2 à 6 ans.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en collectivité.
• Techniques d’entretien adaptées aux locaux et matériels d’école maternelle.
• Capacités d’observation, de communication et de transmission d’informations.
Qualités humaines :
• Patience, bienveillance, sens de l’écoute.
• Réactivité, vigilance, sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation, discrétion professionnelle et respect du cadre éducatif.
• Esprit d’équipe et bonne communication avec les enseignants, la direction et les familles.
Diplômes bienvenus :
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
