Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - COMMUNE DE TAULIGNAN
Référence : O026260728001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Taulignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il est chargé de la surveillance des jeunes enfants dans la cantine.
Sur les matinées.
Période Périscolaire
* Participe à la surveillance, à l'animation et à la sécurité des enfants lors des temps d'accueil périscolaire : accueil des parents, surveillance et animation des temps d'accueil périscolaires du matin et du soir. Range et nettoie les salles et matériels;
*Participe à la surveillance, à la sécurité et à l'accompagnement des temps de restauration scolaire: surveille la récréation.
Période Scolaire
* Apporte aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : prépare la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux), accueille les enfants, assure la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains..), assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, assiste les enfants pour les habillages/déshabillages. Est force de proposition concernant des idées de travaux manuels.
*Surveille les enfants lors des sorties scolaires
Profil recherché
* Etre diplomé du CAP de petite enfance
Savoirs faire :
* Savoir travailler en équipe et respecter les consignes
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
* Proposer et développer une animation
Savoirs et niveaux de connaissance
*Maitriser les règles d'hygiène corporelle, alimentaire et du mobilier
*Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux et appliquer les consignes de sécurité, ainsi que le règlement intérieur des écoles et des services municipaux périscolaires
Savoirs être
* Etre accueillant, tenue et expressions correctes
* Etre rigoureux et méthodique
* Etre vigilant, attentif et réactif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
