Agent voirie/nettoiement - ST ANDRE DE SANGONIS
Référence : O034260828000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-de-Sangonis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique de la collectivité, vous exercez les fonctions d’agent polyvalent des services techniques, avec une activité principalement orientée vers la voirie et le nettoiement.
À ce titre, vous participez à l’entretien courant de la voirie et des espaces publics, aux opérations de propreté et de nettoiement, ainsi qu’aux différents travaux nécessaires au bon entretien du patrimoine communal. Vous pouvez également être amené à intervenir sur diverses missions techniques en fonction des besoins du service : entretien des espaces publics, petits travaux de maintenance, manutention, installation et démontage de matériel lors des manifestations communales, signalisation et sécurisation des interventions.
Polyvalent et disponible, vous contribuez au bon fonctionnement du service technique et à la qualité du cadre de vie des habitants. Vous travaillez en équipe, dans le respect des consignes de sécurité et des règles d’utilisation des matériels et équipements mis à votre disposition.
Missions principales – Agent polyvalent des services techniques
-Entretien et maintenance de la voirie communale : entretien courant des routes, chemins, trottoirs et espaces publics.
-Nettoyage et entretien des espaces publics et biens communaux : nettoyage des voies, places, abords des bâtiments et différents équipements communaux.
-Entretien des chemins communaux et ruraux : débroussaillage, désherbage, nettoyage et maintien en bon état des chemins et accès.
-Entretien du mobilier urbain : nettoyage, maintenance et petites réparations du mobilier urbain et des équipements installés sur l’espace public.
-Petits travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux : interventions courantes et travaux de première maintenance selon les compétences de l’agent.
-Travaux de manutention et de logistique : transport, déplacement et installation de matériel, notamment à l’occasion des manifestations et événements communaux.
-Entretien des espaces publics et des équipements communaux : participation aux opérations d’entretien, de remise en état et d’amélioration du cadre de vie.
-Conduite et utilisation de véhicules et engins, y compris, lorsque nécessaire et dans le respect des autorisations requises, la conduite de véhicules poids lourds pour les besoins du service.
-Utilisation et entretien courant du matériel et des équipements du service technique, dans le respect des règles de sécurité.
-Participation aux interventions d’urgence et aux opérations nécessaires à la sécurisation et au maintien en état des espaces publics.
Profil recherché
Savoirs :
-Connaissance des règles de base en matière d’hygiène et de sécurité.
-Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des outils, matériels et véhicules.
-Connaissance des techniques de base d’entretien de la voirie et des espaces publics.
-Connaissance du fonctionnement général d’un service technique communal.
Savoir-faire :
-Savoir utiliser les outils et matériels nécessaires aux travaux d’entretien.
-Savoir réaliser des travaux simples d’entretien et de maintenance.
-Savoir assurer le nettoyage et l’entretien des espaces publics, chemins et équipements communaux.
-Savoir entretenir et nettoyer le mobilier urbain.
-Savoir travailler en extérieur.
-Savoir conduire un véhicule ou un engin adapté aux besoins du service, notamment un poids lourd lorsque les autorisations nécessaires sont détenues.
-Savoir respecter les consignes de sécurité et d’utilisation du matériel.
Savoir-être :
-Être sérieux, ponctuel et assidu.
-Être polyvalent et faire preuve d’adaptabilité.
-Avoir le sens du travail en équipe.
-Être autonome dans l’exécution des tâches confiées.
-Être rigoureux et soigneux.
-Avoir le sens du service public.
-Être disponible et réactif en fonction des besoins du service.
-Faire preuve de discrétion et avoir un bon relationnel avec les usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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-CV
-Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
