Agent/Agente d'Animation Pause Méridienne - MAIRIE DE CORDEMAIS
Référence : O044260629002006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cordemais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Cordemais recherche des agents pour assurer la surveillance et l'animation des enfants sur le temps de pause méridienne pour l'année scolaire 2026/2027 (possibilité de renouvellement)
Encadrement du temps méridien :
- Accompagner les enfants pendant les trajets
- Assurer une surveillance active et dynamique sur les cours
- Etre force de proposition, organiser et animer des activités ludiques, créatives, de découverte ou de détente
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Pédagogie et discipline :
- Veiller au respect des règles de vie commune ainsi que les règles d'hygiène
- Etre garant de l'ordre et de la bonne conduite des enfants
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- Encourager et aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Profil recherché
BAFA ou CAP Petite Enfance / AEPE apprécié
Disponibilité et réactivité
Connaissance et intérêt pour la pédagogie de l'enfant
Capacité à encadrer un groupe d'enfant et à faire appliquer les règles de vie en collectivité
Aptitude à travailler en équipe
Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Cordemais
Avenue des Quatre Vents
44360 CORDEMAIS
ou
rh@cordemais.fr
Pour des informations complémentaires, merci de contacter Mme Nathalie ERIAUD, Responsable du Pôle Vie Scolaire, au 06.48.67.79.04 ou à responsablepvs@cordemais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
