Animateur vie associative et sportive (h/f) - MAIRIE DE LA TURBALLE
Référence : O044260724000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Turballe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Pôle Communication, Culture & Vie locale
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Acteur de proximité, vous créez du lien social et faîtes vivre la commune par l’animation des associations, des évènements
A travers l’organisation et l’animation d’activités sportives, culturelles et associatives, vous dynamiser la vie sociale et sportive d’un territoire ou d’une structure, en favorisant la participation des habitants, le développement des activités et le renforcement du lien social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260724000768-animateur-vie-associative-sportive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Une bonne connaissance et/ ou expérience dans le domaine associatif serait un plus
Qualités attendues :
• Capacité à organiser son travail en autonomie
• Force de proposition dans son domaine d’activité
• Respect des délais et des priorités fixées par la hiérarchie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens de l’organisation, médiation, rigueur et réactivité
• Qualités relationnelles pour travailler en équipe et avec le public
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau avec interactions fréquentes avec le public et les services.
• Disponibilité demandée le soir, sur site et le week-end lors des manifestations
• Permis B obligatoire
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : 40h/semaine
• 25 jours de congés payés, 28 RTT
Éléments de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50 % et 60 %)
• Participation Mutuelle (pour les contrats labellisés)
• Adhésion au CNAS
• Forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
44420 La Turballe
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Grégory PROVOST – Directeur du pôle Communication & Vie Locale - gregory.provost@laturballe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
