Agent(e) administratif polyvalent(e) - COMMUNE DE HUSSEREN-WESSERLING
Référence : O068260930000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Husseren-Wesserling
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez au coeur des missions essentielles de la commune (1 038 habitants) : accompagner les usagers dans leurs démarches d'urbanisme et d'état civil, organiser les élections et garantir un accueil de qualité. Un poste polyvalent, au contact du public, où votre sens de l'organisation et votre rigueur feront la différence.
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des administrés, partenaires et usagers.
- Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
- Assurer les tâches courantes de secrétariat.
- Gérer et assurer le suivi de l'état civil.
- Gérer l'actualisation des données électorales.
- Préparer, organiser et assurer le suivi des élections.
- Gérer et assurer le suivi des actes d'urbanisme.
- Gérer et assurer le suivi du cimetière.
- Gérer les salles communales.
- Gérer le recensement Journée Défense et Citoyenneté.
- Gérer les baux de chasse et assurer leur suivi en relation avec les locataires.
- Appliquer les pouvoirs de police du maire : rédaction d'arrêtés (circulation, occupation du domaine public, débits de boissons).
Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, logiciels métiers (Berger-Levrault).
- Sens du service public.
- Rigueur et organisation.
- Polyvalence.
- Autonomie.
- Travail en petite équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Husseren-Wesserling - 17 Grand'rue - 68470 HUSSEREN-WESSERLING
Envoi par voie postale ou courriel : mairie@husseren-wesserling.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
