Agent(e) chargé(e) des espaces verts
Référence : MINT_BS067GNC-121451
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
• Assurer l’entretien général des espaces verts (tonte, taille, abattage, élagage, arrosage, balayage des allées, ramassage des feuilles,…).
• Assurer le nettoyage de ces espaces (enlèvement des déchets : papier, objets,…).
• Désherber les surfaces manuellement.
• Assurer le déneigement des parkings et des circulations piétonnes.
• Informer les résidents sur la mise en sécurité des espaces par voie d’affichage lors de travaux d’entretien.
• Conduire et manier les engins de tonte et d’entretien des espaces verts (débroussailleuse, taille haie, tronçonneuse, tondeuse auto-portée, tondeuse auto-tractée, camionnette...).
• Entretenir le matériel utilisé.
• Chiffrer les besoins en matériels.
• Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.
• Participer aux inventaires et maintien en condition opérationnelle des outils de travail.
• Rendre compte de son activité.
Activités secondaires :
Assurer un renfort concernant les travaux d’entretien et de dépannage dans les locaux techniques et les logements (peinture, revêtement de sol, serrurerie…).
Soutenir l’activité collective du service conformément aux directives de la hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’agent participe au fonctionnement du casernement , c’est-à-dire assurer l’entretien des casernements du groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin.
Composition et effectifs du service
Effectifs rattachés à l’équipe du casernement :
- 2 personnels civils de catégorie C technique
- 2 ouvriers de l’État
Effectifs rattachés au service des affaires immobilières :
- 1 major du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
- 1 personnel civil de catégorie B
- 2 personnels militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
- 2 personnels civils de catégorie C administratif
Liaisons hiérarchiques
Chef du service des affaires immobilières N+1
Chef du groupe soutien ressources humaines N+2
Autorité hiérarchique
Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Bas-Rhin, les entreprises locales.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
- Connaître la réglementation et les techniques du domaine de l'activité / niveau pratique - requis
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité / niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines /niveau pratique - requis
- Être disponible / niveau pratique - requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin
Service des affaires immobilières
5, rue du Nideck
67000 STRASBOURG
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime de travail : 38 heures sur 5 jours – Horaires variables (plage fixe 9h à 11h30 et 14h à 16h) - 16 jours ARTT - 27 jours de congés annuels
Parking et restaurant dans l’enceinte militaire
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
Déplacements occasionnels sur l’ensemble du département (permis B exigé)
Qui contacter ?
- Chef du service des affaires immobilières : 03.69.57.95.59
- Chef du groupe soutien ressources humaines au GGD67 : 03 69 57 95 35
gsrh.ggd67@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Bureau personnel civil : 03.55.62.45.05 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
