Agent(e) d'accueil, de surveillance et régisseur(euse) principal(e) au château musée - DIEPPE
Référence : O076260618001805
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir et renseigner les visiteurs et suivi et contrôle de la régie billetterie
Mission 1
Régisseur(euse) principal(e) billeterie :
• Suivi et contrôle de la comptabilité de la régie de recettes,
• Dégagement de fonds et virements mensuels,
• Statistiques de fréquentation,
• Développement de produits de billeterie et facilités de paiement (créations de partenariats, box cadeaux, chèques culture,…). Ponctuellement, promotion du musée lors d’évènement en extérieur (foire aux harengs,…).
Mission 2
Accueil, vente billetterie et boutique du musée :
• Animation de l’espace d’accueil : accueil, orientation et information générale des visiteurs (physique, téléphonique et par mail) et vente des entrées,
• Gestion des flux de visiteurs en lien avec l’équipe de surveillance en salle,
• Bonne tenue de la borne et de l’espace d’accueil (propreté, rangement, attractivité,…),
• Régisseur(euse) suppléant(e) boutique : en l’absence du régisseur(euse) principal(e) boutique, vente de produits auprès des visiteurs.
Mission 3
Missions d’administrations et réservation :
• Prise des réservations pour les animations, visites guidées et ateliers jeune public
• Tenue du standard téléphonique et de l’adresse mail du musée (réception du courrier et redirection vers les services concernés),
• Gestion des groupes adultes en visite libre (réservation, facturation,…) et des groupes adultes en visites guidées en lien avec DVAH,
• Gestion des groupes scolaires (renseignement, réservation, facturation,…).
Mission 4
Participation à vie du musée :
• Missions particulières liées à des mouvements d’oeuvres,
• Tenue de l’espace de réserve flyers en co-gestion avec le/la régisseur/euse boutique (ménage, organisation,…),
• Petit administratif,
• Assistance à certaines animations et aux manifestations évènementielles du musée (visites ludiques jeune public et public familial, évènements, locations,…).
Profil recherché
Diplôme(s) :
BAC à BAC +2 / BTS Tourisme
Expérience similaire souhaitée
Temps de travail applicable : 37 heures Annualisé – Horaires décalés selon les obligations de service public, contraintes liées à la journée continue
Travail le week-end et/ou jours fériés/ en soirée :
Horaires d’ouverture du musée, nuit des musées, vernissages, astreintes, évènements spécifiques...
Astreintes /permanences : Astreintes nocturnes,
présence obligatoire lors des journées du patrimoine, Nuit des musée et vernissages Equipements pour l’entretien extérieur
Qui sommes-nous ?
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
À propos de l'offre
-
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
