Agent(e) d'entretien des écoles - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067261028000858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
Poste en catégorie C – Temps non complet 28h/semaine
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Filière : Technique
Service : Direction du Cadre de Vie et de l’Animation – Pôle Logistique – Service agents d’entretien
Affectation principale : Multi sites scolaires
Vous souhaitez contribuer activement au bien-être des enfants et à la qualité de leur environnement scolaire ? Rejoignez la Ville d’Illkirch-Graffenstaden en tant qu’agent(e) d’entretien des écoles !
Au cœur des établissements scolaires de la commune, vous jouez un rôle essentiel : garantir des locaux propres, accueillants et sécurisés pour les élèves, les équipes pédagogiques et les familles. Vous intervenez dans différents espaces pour assurer propreté, hygiène et confort au quotidien.
Vos missions :
Nettoyer les locaux de l’école (salles de classe, sanitaires, salle informatique, bureau de la Direction, escalier et hall, portes vitrées…) : dépoussiérer, aspirer, laver et lustrer les sols, laver et dépoussiérer les meubles, enlever les traces sur les portes vitrées, remettre en place le mobilier après nettoyage
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits
Veiller à la fermeture et à la sécurisation de l’école
Répartition des horaires :
Période scolaire : Du lundi au vendredi de 5h00 à 12h10
Congés scolaires : Du lundi au vendredi de 5h00 à 11h50
Profil recherché
Ce que nous attendons de vous :
Avoir une expérience dans le domaine est appréciée
Avoir des connaissances des techniques de mise en œuvre des produits et matériels de nettoyage
Être organisé(e), autonome et faire preuve d’initiative
Être capable de travailler en équipe
Faire preuve de rigueur et de ponctualité
Ce que nous vous proposons :
• Un cadre de travail organisé, du matériel adapté et un encadrement de proximité pour vous accompagner dans vos missions
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime annuelle (13e mois)
• Tickets restaurant
• Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
• Forfait mobilités durables
• Accès aux prestations du GAS67, CNAS et carte Cezam
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
