AGENT(E) D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE GENERALE DES BÂTIMENTS - BEAULIEU-SOUS-LA-ROCHE
Référence : O085261013000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulieu-sous-la-Roche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle bâtiments voirie, vous serez chargé(e) principalement de maintenir en état de fonctionnement et de réaliser les travaux d'entretien de premier niveau en électricité et dans les autres corps de métiers du bâtiment.
Vous aurez également en charge le suivi des travaux d’entretien réalisés par des prestataires extérieurs.
Vous interviendrez aussi ponctuellement en appui des autres pôles techniques (espaces verts, voirie et propreté publique) en fonction des besoins.
- Bâtiments :
• Réalisation des travaux d'entretien, maintenance, mise aux normes, et réparation des installations électriques des bâtiments communaux et divers équipements de la ville ;
• Réalisation de petits travaux de menuiserie, maçonnerie, peinture, plomberie chauffage ;
• Pose d’équipements divers ;
• Accompagnement des prestataires extérieurs sur leurs interventions : accueil, transmission des consignes, transmission des besoins à la hiérarchie, supervision des réalisations ;
• Suivi du bon fonctionnement des installations de chauffage, ventilation, climatisation, réalisation des réglages et entretien courant - Suivi des vérifications de contrôle et de maintenance périodiques.
- Logistique :
• Manifestations : déplacer, installer et ranger les mobiliers et équipements nécessaires dans le cadre de réunions, animations culturelles ou sportives, et autres évènements organisés par la mairie ou associations;
• Approvisionnement en matériels divers pour les besoins des services.
Profil recherché
Profil recherché :
• Connaissances confirmées en électricité (matériels, normes, réglementations…) - Habilitations nécessaires ;
• Connaissances de base en plomberie-chauffage - Polyvalence pour les autres métiers du bâtiment ;
• Permis B obligatoire ;
• CACES Nacelle apprécié.
Savoir-faire :
• Être capable de détecter les dysfonctionnements et les signaler ;
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux ;
• Savoir lire et interpréter un plan ou schéma technique ;
• Organiser son chantier dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aisance pour du travail en hauteur.
Savoir-être :
• Organisé, autonome, responsable ;
• Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles ;
• Sens du service public, être à l’écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées :
A Madame le Maire
4 Place du Marché
85190 Beaulieu sous la Roche
Ou par mail : (mairie@beaulieusouslaroche.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
