Agent(e) d'entretien polyvalent(e) (H/F) - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260722001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste n°1121 et 1122
DIRECTION de la culture, site des Amphis
Cadre d'emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique : Responsable du cinéma Les Amphis
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Dans un cadre naturel préservé, Les Amphis sont identifiés comme le cinéma de Vaulx-en-Velin, et portent un nouveau projet cinématographique. Celui-ci vise à faire de ce lieu un équipement à destination de l'ensemble des habitants, et qui entre en résonnance avec les événements qui rythment la vie de la ville.
L'équipement est doté d'une salle de diffusion, d'une salle à usages flexibles, et d'un théâtre de verdure, l'ensemble offrant un cadre propice au développement de la médiation culturelle autour de l'image et du son.
Les Amphis sont ainsi partie prenante du pôle image et sons, en lien avec l'Atelier Léonard de Vinci.
Missions du service :
Les Amphis ont rouvert autour d'un nouveau projet culturel. La municipalité a acté que l'activité cinématographique, notamment l'éducation à l'image, serait au cœur de l'action culturelle aux Amphis avec l'ambition de s'ouvrir plus sur l'environnement social et urbain et intégrera mieux la participation des habitants et des associations.
Depuis la rentrée 2024, la Ville a relancé les séances scolaires et des évènements associatifs aux Amphis. Dans l'optique d'une réouverture au public en avril 2025 elle est à la recherche d'un· e adjoint· e technique entretien polyvalent· e.
Missions et activités principales du poste :
L'agent sera en charge, sous la responsabilité du responsable du service de :
- Utiliser la monobrosse et l'autolaveuse,
- Entretenir les bureaux et accessoires (téléphone, chaises, lampe...),
- Nettoyer et remettre en ordre de la salle de projection
- Nettoyer la cabine de projection
- Nettoyer les sanitaires publics dans le hall du cinéma et les sanitaires des bureaux,
- Nettoyer les sols selon la méthode ergonomique,
- Laver les vitres et portes à hauteur d'homme
- Nettoyer les halls, couloirs et escaliers,
- Dépoussiérer les meubles,
- Évacuer les déchets selon la procédure de tri sélectif,
- Alerter le responsable en cas de constat de dysfonctionnement pour la sécurité des usagers,
- Respecter les consignes de sécurité à destination des agents et des usagers,
- Accueillir avec le personnel présent les spectateurs ou les scolaires pour les
séances en matinée
- Contrôler les tickets à l'entrée de la salle de cinéma
- En cas de besoin, savoir utiliser la caisse automatique pour vendre des billets de
cinéma
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Maîtrise du matériel d'entretien, des techniques et des produits adaptés
Lire et comprendre une notice d'entretien et une consigne de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Initiative et discrétion lors de l'intervention dans les locaux occupés
Notions de gestes et postures,
Sensibilité au tri sélectif,
Autonomie
Sens de l'accueil du public et du relationnel
Conditions et contraintes d'exercice :
35 heures : de 7 h à 14 h les lundi, mercredi, jeudi et vendredi et de 9h à 16h les mardis
Travail debout
Lieux d'intervention : cinéma Les Amphis et éventuellement les ateliers municipaux
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et œuvres sociales (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
