AGENT(E) D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F) - TOURNAN EN BRIE
Référence : O077260120000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournan-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels CNAS + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Tournan-en-Brie recrute un(e) Agent(e) d’accueil et d’entretien des équipements sportifs afin de renseigner l’ensemble des usagers des équipements sportifs. Il assure la surveillance du site et veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité pour permettre de garantir l’hygiène et la sécurité.
- Accueillir, informer et orienter les usagers, gérer les vestiaires et le matériel sportif et veiller au bon fonctionnement du site,
- Assurer le contrôle, le nettoyage et l’entretien des équipements sportifs dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Entretenir les terrains engazonnés et leurs abords (tonte, arrosage, traçage, sablage, épandage, taille) et réaliser la maintenance courante des équipements,
- Assurer les éléments de sécurité concernant les installations et les usagers en veillant au respect des consignes, au suivi de la fréquentation. Détecter et Signaler les anomalies, consigner les incidents et prévenir les services compétents,
- Assurer l’entretien et le nettoyage des véhicules et matériels, effectuer les petites réparations nécessaires et informer sa hiérarchie,
- Participer aux opérations de déneigement et aux manifestations exceptionnelles (fête médiévale, fête de la Marsange, marché de Noël etc…)
Profil recherché
- Connaissances techniques et réglementaires liées aux domaines d’activité,
- Savoir appréhender les risques sur les sites accueillant du public,
- Connaître les machines, outils (surfaçage, traçage …) et engins utilisés,
- Maîtriser les spécificités liées aux différents produits d’entretien aux matériaux et aux différents types de surface et de revêtements,
- Connaître les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien,
- Savoir s’organiser et gérer son temps de travail,
- Maîtriser les règles d’hygiène sanitaire,
- Permis de conduire obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur Laurent GAUTIER, Maire de Tournan-en-Brie
📧 Par mail : recrutement@tournan-en-brie.fr
📫 Par courrier : 1 Place Edmond de Rothschild
77220 Tournan-en-Brie
☎️ Pour plus d’informations : 01 64 42 52 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
