Agent(e) d’Accueil Polyvalent(e) et d’Entretien des Locaux (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261030000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mairie des 2e et 3e arrondissements, vous participez activement au bon fonctionnement et au maintien de l’état de propreté des Centres d’Animations et de Loisirs de la mairie de secteur.
Contexte
La Mairie des 2e et 3e arrondissements est un territoire en évolution démographique constante. Située dans le périmètre d’Euroméditerrannée, le secteur connaît depuis les années 90 des transformations urbaines et sociologiques majeures et compte plus de 76 000 habitants.
Actuellement, la Mairie de Secteur dispose de 6 centres d’animations et de loisirs qu’elle met à disposition pour accueillir ses administrés. Afin de répondre aux besoins nouvellement exprimés, l’ouverture prochaine de deux centres viendra compléter l’offre déjà existante.
Votre rôle consistera à :
• Procéder au nettoyage des locaux et des dépendances ;
• Gérer le stock des produits et des besoins en produits d’entretien ;
• Assurer le bon déroulement de la pause méridienne ;
• Accueillir les visiteurs ;
• Veiller au bon entretien des accès aux bâtiments.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …).
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Vous êtes titulaire d'une expérience sur un poste similaire et/ou du grade d’adjoint technique territorial.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, les techniques de nettoyage et les produits d’entretien.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Ponctuel(le) et consciencieux(euse) dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'accueil et du service public.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne http://emplois.marseille.fr
(rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
