Agent.e de bibliothèque - MAIRIE DE TRESSES
Référence : O033261021000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tresses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de la Métropole de Bordeaux. Située sur les coteaux de l'Entre Deux Mers, elle offre un cadre de vie agréable à ses 5300 habitants (écoles, salle de spectacle, associations, équipements sportifs, espaces naturels, chemins de randonnée...).
Dans la perspective d’un congé maternité et d’une réorganisation des services, la Commune de Tresses recherche un.e agent.e de bibliothèque pour une période de 10 mois à compter du 1er décembre 2026.
L'agent sera placé sous l’autorité de la responsable du pôle Culture et vie associative et travaillera en binôme au sein de la bibliothèque communale.
- Accueil, prêts/retours et conseil aux usagers : accueil physique, téléphonique et gestion des mails, nettoyage, rangement des documents, gestion des réservations, gestion des inscriptions, utilisation des logiciels Orphée, MoCCAM…
- Gestion des collections jeunesse (livres, DVD, périodiques) et jeux vidéo : veille professionnelle, réalisation des devis et commandes, catalogage, indexation, exemplarisation, bulletinage et dépouillement des périodiques, réparation des documents,…
- Animations (jeunesse, ado et tout public) : accueil de groupes et animations (lecture d’albums, présentations thématiques, rencontre d’intervenants, ateliers), participation au réseau Au fil des bib’, logistique,…
- Accueil de groupes scolaires maternelles et élémentaires (poursuite des projets mis en place) et relais petite enfance (temps de lecture et manipulation) : préparation des accueils, gestion des plannings, animations,…
Profil recherché
Vous maitrisez le fonctionnement des médiathèques et le domaine de la culture
Vous connaissez les principes de catalogage, d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire et savez mettre en valeur les documents
Vous connaissez les techniques d’animation en médiathèque et disposez de qualités relationnelles
Vous êtes force de proposition
Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et savez rendre des comptes à votre hiérarchie
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 30/09/2027
Poste à temps complet 35h hebdomadaires sur 4 jours ou sur 4 jours ½ avec une permanence un samedi sur deux en alternance
Animations ponctuelles en fin de journée ou en soirée et le samedi après-midi, heures récupérées ou rémunérées
Adhésion au CNAS
Forfait mobilités durables selon éligibilité
Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale
Pour tout renseignement :
Juliette GALVAN, Responsable du pôle Culture et vie associative : 05 57 34 13 27
Pour candidater :
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 20/11/2026 à :
Monsieur le Maire
5 avenue des écoles - BP67
33370 Tresses
Ou emploi@tresses.org -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
