Agent(e) de gestion technique - SDIS de Loire Atlantique
Référence : O044260528001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, il/elle est chargé(e),
sous la responsabilité du chef de section contrôle et maintenance des matériels, du traitement des demandes e-Atal et de la gestion administrative des contrôles des équipements.
1- Traitement des demandes e-Atal
- Analyser et traiter les demandes de matériels en adéquation avec les référentiels (fiches engins, dotations des CIS…)
- Participer au traitement des demandes de réparation
2- Contribution à la gestion de parc
- Contribuer aux opérations de marquage ou de traçabilité des nouveaux équipements
- Réaliser les tâches administratives nécessaires au fonctionnement de la section liées au logiciel métier
- Exécuter des requêtes dans le logiciel métier
- Contribuer à la réalisation des documents de référence en matière d’équipement du sapeur-pompier
3- Contrôles réglementaires et maintenance des matériels
- Participer à la préparation administrative des contrôles et maintenances préventives des matériels (devis, prestations, planning…)
- Accompagner si nécessaire les prestataires extérieurs lors de leurs contrôles
- Assurer la traçabilité des contrôles
- Tenir à jour le logiciel métier et consolider la fiabilité des données suivies
4- Contribuer au fonctionnement de la section
- Etre force de proposition en matière d’amélioration du service rendu
- Assurer un reporting régulier auprès de son supérieur hiérarchique et faire remonter les dysfonctionnements
- Participer à la continuité de service
Profil recherché
Compétences spécifiques recherchées:
- Maitrise des outils bureautique
- Connaissance des équipements du sapeur-pompier appréciée
- Connaissance du logiciel métier E-ATAL serai un plus
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Esprit d’équipe
- Capacité à rendre compte et à formuler des
solutions
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Anticipation
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260528001293-agent-e-gestion-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
