Agent(e) de Logistique (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260814000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mairie du 7e secteur, regroupant les 13e et 14e arrondissements, sous la responsabilité du Directeur du
Pôle Supports et Moyens, vous serez notamment chargé(e) d’effectuer les courses, de participer à la logistique des
manifestations organisées par l’ensemble des services de la Mairie de Secteur et d’assurer la planification, l’organisation
et la supervision des missions logistiques.
Vous travaillerez en équipe et disposerez d’un véhicule de service.
Votre rôle consistera à :
• Assurer la planification, l’organisation de missions logistiques (manutention, courses, préparation et distribution des
dotations) ;
• Effectuer les courses pour les différents services de la mairie de secteur (parapheurs/courriers/…) ;
• Assurer la supervision et la gestion des procédures et prêts de matériel aux services de la Mairie et aux associations ;
• Réaliser des missions de manutentions (livraisons UGAP, rétroprojecteurs, écrans, petit mobilier – tables, chaises…) ;
• Encadrer les agents du service Logistique et Appariteurs ;
• Aider à la mise en place lors des différentes manifestations, notamment le Conseil d’arrondissements ;
• Savoir répondre à toute demande venant du Cabinet du Maire et du DGS (en terme de course ou d’intervention urgente
– mise en place ou aide dotations protocole) ;
• Être présent(e) lors du Conseil d’arrondissements et participer à son bon déroulé (mise en place de la salle,
approvisionnement en bouteilles d’eau, transport du micro…) ;
• Assurer l’entretien global de la mairie.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT)
• Le temps de travail hebdomadaire sera fixé en fonction des nécessités de service
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Mise à disposition d’un véhicule de fonction pour les déplacements
Possibilité de stationnement
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Vous êtes sérieux(euse), dynamique, disponible, rigoureux(euse), autonome et organisé(e).
Vous êtes titulaire du permis de conduire et vous savez vous orienter facilement sur la commune.
Doté(e) du sens du travail en équipe, vous disposez d’une bonne condition physique et n’avez aucune restriction médicale
concernant le port de charges.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur:
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
