Agent(e) de maintenance des bâtiments collège de Château-Chinon
Référence : O058260619001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Château-Chinon (Ville)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
Mission de maintenance générale de l'établissement scolaire sous l'autorité fonctionnelle du(de la) Secrétaire Général(e).
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
Assurer la mission maintenance de l'établissement :
- Suivre et contrôler l’état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement pour l’ensemble de l'établissement
- Réaliser les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et de maintenance de premier niveau (dépannage, travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage, menuiserie et serrurerie
- Assure l’entretien extérieur : soin des végétaux, arrosage, désherbage, débroussaillage des pelouses, taille
- Diagnostique et détermine les travaux à réaliser soit par une intervention directe soit par un intervenant extérieur.
- Contribuer à la sécurité des bâtiments : alarme incendie
- Intervenir dans le domaine électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR
- Contribuer à l'ouverture et à la fermeture de l’établissement
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, suit les interventions d’entreprises extérieures pour des travaux plus spécialisés
- Dans le respect des consignes de sécurité, intervention de premier niveau ; remise en état des installations électriques, plomberie, sanitaire, thermiques, serrurerie, vitrerie, mobilier, peinture, maçonnerie, espaces extérieurs.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux : tout en respectant le budget alloué auprès de la secrétaire générale ; gestion du stock
- Aide logistique manutention et préparation de salles
- Participe selon les besoins aux activités d’entretien, de service à la restauration et de plonge
- Gérer les consignes d’entretien et de sécurité : Respecte et fait respecter les règles de sécurité. Participe à la détection des risques des biens, des personnes et propose des mesures correctives
- Assurer le suivi de la flotte des véhicules de l’établissement
- Accueillir les prestataires
- Aider à la gestion des déchets, du tri, de l'enlèvement
- Évacuation en déchetterie et veiller au bon état des conteneurs (nettoyage/stockage)
- Utilisation du véhicule de l’établissement pour les déplacements à Château Chinon ville et campagne (mairie – communauté de communes –commerces - déchetterie - lycée des Métiers François Mitterrand internat…) et déplacements sur d’autres secteurs sur demande de la secrétaire générale ou après accord de celle-ci.
- Accepte d’effectuer des tâches complémentaires en l’absence d’un collègue
- Informe la secrétaire générale de manière systématique des problèmes rencontrés
Une polyvalence est demandée en fonction des besoins du service
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Niveau requis (niveau d'étude souhaité) : CAP/BEP/BP du secteur du bâtiment, électricité, plomberie, menuiserie
- Formations et qualifications souhaitées : habilitations relatives à l'utilisation du matériel espaces verts
permis de conduire (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances/compétences requises :
Savoirs : maîtrise des techniques de base de différentes disciplines afférentes au poste, maîtrise au maniement des outils de base pour effectuer des travaux et techniques de manutention
- Connaissances des règles et des consignes de sécurité, connaissance du milieu de l’éducation nationale et du système éducatif
Savoir faire (compétences techniques) :
- Permis de conduire, connaissance des règles de sécurité et habilitation électrique : habilitation de niveau HO/B2V/BR (à prévoir si non acquise)
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Savoir être / posture professionnelle :
- Écoute, pédagogie, savoir travailler seul ou en équipe, capacité à prendre des décisions et à transmettre les informations à la hiérarchie
- Être organisé(e), méthodique, rigoureux(se), ordonné(e), dynamique
- Être polyvalent(e)
- Être autonome,
- Avoir le sens de l’initiative
- Réactivité, sens de l’adaptation
- Savoir rendre compte régulièrement des situations
- Être ponctuel(le), discret(e), respectueux et diplomate.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutements@nievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
