PEINTRE - LA CHARITE-SUR-LOIRE
Référence : O058260609001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Charité-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de peintre en bâtiment et en peinture routière, rattaché aux services techniques de la commune de La Charité-sur-Loire, contribue à la valorisation du patrimoine communal et à la sécurité des usagers. L’agent assure des missions de maintenance, de rénovation et d’aménagement sur les bâtiments et infrastructures de la collectivité. Il intervient principalement en peinture, mais également en serrurerie, quincaillerie, marquage routier et autres travaux de second œuvre. Sa polyvalence lui permet de s’adapter aux besoins du service, participant ainsi activement à l’amélioration du cadre de vie des habitants.
L’agent assure des missions de maintenance, de rénovation et d’aménagement sur les bâtiments et infrastructures de la collectivité. Il intervient principalement en peinture, mais également en serrurerie, quincaillerie, marquage routier et autres travaux de second œuvre. Sa polyvalence lui permet de s’adapter aux besoins du service.
Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure (murs, plafonds, boiseries, ferronneries)
• Préparer les supports (ponçage, enduit, décapage, nettoyage)
• Appliquer les revêtements muraux (peinture, papier peint, toile de verre, etc.)
• Assurer des travaux de finition (moulures, joints, retouches)
• Intervenir sur les éléments de serrurerie (pose et réparation de serrures, verrous, ferme-portes)
• Installer et entretenir la quincaillerie (paumelles, poignées, crémones, etc.)
• Réaliser des travaux de peinture routière : marquage au sol, signalisation horizontale, traçage de lignes, passages piétons, zones de stationnement
• Participer à des travaux de maintenance générale : petits travaux de menuiserie, maçonnerie, plomberie ou électricité selon les compétences
• Assurer la manutention et la conduite d’engins légers (selon habilitation CACES)
• Contribuer à l’organisation et au suivi des chantiers
• Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Profil recherché
Compétences requises
Techniques :
• Maîtrise des techniques de peinture et de finition
• Connaissances en serrurerie et quincaillerie du bâtiment
• Maîtrise des techniques de marquage routier et des normes de signalisation horizontale
• Notions en second œuvre : menuiserie, maçonnerie, plomberie, électricité
• Lecture de plans et schémas techniques
• Utilisation d’outils électroportatifs et de matériel professionnel
• Connaissance des matériaux et des produits (peintures, solvants, enduits, résines routières)
Transversales :
• Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à prioriser les interventions selon les urgences
• Sens du service public et du respect des usagers
Qualifications et habilitations
• CAP/BEP Peintre applicateur de revêtements ou équivalent
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Habilitation CACES (type à préciser selon les engins utilisés : nacelle, chariot élévateur, traceuse routière, etc.)
• Habilitation électrique (si interventions sur équipements électriques)
• Permis B exigé
Conditions particulières
• Interventions possibles en hauteur ou dans des espaces confinés
• Port d’EPI obligatoire
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité
• Travaux en extérieur, parfois en horaires décalés pour les interventions sur voirie
• Participation à des astreintes ou à des opérations exceptionnelles
• Polyvalence exigée pour répondre aux besoins variés du service technique
• Capacité d’adaptation aux différents chantiers
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4.5 mois
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'adresse mail suivante : recrutement@lacharitesurloire.fr
Le recrutement s’effectuera par voie contractuelle ou statutaire selon le profil du candidat (fonctionnaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
