Agent.e de médiathèque polyvalent.e - MAIRIE SAUJON
Référence : O017261013000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saujon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située à l'entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la Commune de Saujon (environ 7400 habitants) recrute un.e agent.e de médiathèque polyvalent.e . L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque. Il/Elle participera activement à la médiation culturelle et la communication et contribuera au fonctionnement général de la médiathèque (accueil et entretien des collections) .
-Concevoir et assurer un programme d'animations pour différents publics (tout public, adulte et jeunesse)
-Préparer et animer des accueils spécifiques tels que scolaires (+ 60 créneaux entre octobre et juin), centre de loisirs (+/-40 accueils/an), petite enfance,...
-Développer des actions en direction des publics empêchés : fonds Facile A Lire, portage à domicile...,
-Assurer la gestion administrative (déclarations, contrats, demandes d'autorisations,...) et suivre la réalisation du budget des animations,
-Travailler en transversalité avec les autres services, en vue de projets de passerelles et participer à la préfiguration d'actions hors les murs (avec l'établissement thermal, Emeis,...),
-Réaliser un bilan quantitatif et qualitatif des actions engagées,
-Animer et coordonner le calendrier de médiation de l'équipe de bénévoles de l'association partenaire.
-Concevoir un plan de communication pour les actions menées, en lien avec la cellule communication,
-Alimenter et mettre à jour les informations utiles sur le site internet de la médiathèque,
-Réaliser des visuels de communication (affiches, flyers, etc)
-Accueillir et informer le public de la bibliothèque : accueil physique et téléphonique, renseignements, orientation des recherches de documents...,
-Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations,
-Participer à l'entretien des collections,
-Equiper les documents (livres, DVD, jeux et jouets...)
-Réunions et régie
-Travail le samedi
Profil recherché
Niveau baccalauréat
Sens de l'accueil et du service public
Aisance relationnelle avec tous les publics
Goût du travail en équipe
Créativité et force de proposition
Techniques d'animation et de médiation (notamment auprès d'un public jeunesse)
Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et des enjeux en lecture publique
Maîtrise des outils numériques et bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation +CV à adresser à M. le Maire 1, place Gaston Balande - 17600 SAUJON ou par courriel à emploi@saujon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
