Agent(e) de planification - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054261007001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent de planification conseille les intervenants extérieurs et les officiers prévisionnistes territoriaux au sujet de la sécurité des rassemblements et des projets de construction. Il ou elle traite les demandes de justificatifs d’intervention, analyse l’impact opérationnel des arrêtés de circulation et assure des tâches de secrétariat en soutien à l’assistant(e) du GPCO.
A. Traiter les demandes d’attestation d’intervention
1. Analyser le caractère communicable des éléments selon les demandeurs, les transmettre le cas échéant
2. Transférer au service juridique, pour consultation, les demandes d’attestation nécessitant un avis juridique ou susceptibles de présenter un enjeu contentieux
B. Traiter les demandes d’avis relatives aux manifestations sportives et rassemblements festifs
1. Assurer la réception et le suivi des demandes d’avis de manifestations sportives et les transférer aux officiers de Planification et de prévision opérationnelles (PPO) dans les territoires
2. Réaliser une pré-étude, proposer un dispositif prévisionnel de secours et de protection du public aux groupements territoriaux concernés
3. S’assurer que les groupements territoriaux respectent les délais de réponse
4. Préparer les dossiers en vue de leur examen en commission départementale de la sécurité routière
5. Mettre à jour l’agenda départemental des évènements et manifestations
C. Assurer le suivi des arrêtés de circulation
1. Réceptionner les arrêtés de circulation de la part des administrations (déménagements, coupes d’arbres, travaux etc.)
2. Vérifier si ces évènements ont un impact sur l’intervention des secours et transmettre les informations aux
groupements territoriaux en cas d’impact opérationnel
D. Assurer la collecte et la mise à jour des bases de données
1. Collecter, diffuser aux services, communiquer aux chefs de CIS en fournissant les renseignements complémentaires demandés et archiver les retours des fiches signalement de l’Agence Régionale de Santé (ARS)
2. Mettre à jour l’annuaire des maires sur Artémis avec les fichiers préfecture
3. Collecter et mettre à jour les données sur les incendies de forêts (BDIF) avec les interventions sur feu de forêts et espaces naturels (FDFEN) et assurer le suivi des statistiques opérationnels
E. Assurer des tâches administratives en soutien à l’assistante de groupement du GPCO en cas de sollicitation dans les domaines de compétence
1. Contrôler les passages aux péages avant facturation
2. Gérer les réclamations d’intervention
3. Traiter les réquisitions
4. Réceptionner et organiser la diffusion et la coordination de l’information au sein du GPCO et vers les chefs de groupements territoriaux (ordres d’opération, documents opérationnels etc.)
F. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
Profil recherché
- Un profil sapeur-pompier volontaire (SPV) ou disposant d'une connaissance dans le domaine opérationnel sera particulièrement apprécié
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métiers afférents
- Rédiger des courriers, notes opérationnelles et ordres d’opération
- Connaître les règles et le cadre de transmission des documents d’intervention
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Savoir analyser les mains courantes et les bandes
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261007001307-agent-e-planification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjudant de SPP
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
