Agent.e de Surveillance de la Voie Publique, régisseur placier - MAIRIE DE MURET
Référence : O031260817000854
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Muret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Placé.e sous l’autorité du Directeur de la Tranquillité Publique et encadré.e par le Chef de service, vous contribuez à assurer d’une part la bonne organisation des marchés de plein vent de la Ville ainsi que la gestion des droits de place du domaine public ; et d’autre part, le respect de la réglementation relative au stationnement (gênant, abusif, interdit). Vous assurez enfin, le lien de proximité avec la population et des missions de prévention et de surveillance aux abords des établissements scolaires, des bâtiments municipaux, des lieux publics.
Vos missions générales :
- Effectuer des patrouilles terrestres sur le territoire de Muret afin de garantir une présence préventive de terrain
- S'assurer du bon état de propreté de la voirie et du mobilier urbain et mettre en place la signalisation en cas d'incident
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement en informant le public
- Constater les infractions au règlement sanitaire départemental, les irrégularités au règlement local de publicité et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
- Participer à la sécurisation des entrées et sorties des écoles, collèges, des cortèges particuliers et des manifestations organisées sur le territoire de la commune
- Appréhender son auteur dans le cadre d’un flagrant délit et le conduire devant l’officier de police judiciaire le plus proche.
Vos missions spécifiques :
1-Organisation des Marchés de Plein Vent (Mardi, Samedi, Marché de Noël)
- Affectation des emplacements aux commerçants volants dans les périmètres impartis ;
- Perception des droits de place (abonnés et volants) ;
- Gestion administrative des marchés de plein vent.
2-Occupation du Domaine Public
- Suivi des autorisations de terrasses et des installations de commerces ambulants et perception des redevances correspondantes.
Profil recherché
- Être titulaire du permis B
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à communiquer, à convaincre et à faire preuve de diplomatie
- Capacité à analyser et à rendre compte par écrit
- Sens de l’organisation, adaptabilité, rigueur et discrétion
- Bonne condition physique liée aux contraintes du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement vous pouvez contacter Sylvain RODRIGUEZ, Directeur de la Tranquillité Publique, au 05 61 51 95 20
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire au plus tard le 14/09/2026
via : https://agglo-muretain.gestmax.fr/villemuret/685/15/agent-e-de-surveillance-de-la-voie-publique-regisseur-placier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique