Agent(e) instructeur des assignations dans le cadre des expulsions
Référence : 2026-2271503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
- Localisation : 66 RUE SAINT-SEBASTIEN 13281 MARSEILLE CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Concernant les assignations :
- vérifier la cohérence de l'ensemble des données informatiques télétransmises par les commissaires de justice par Exploc et si nécessaire, les compléter ou de les corriger afin que les agents instructeurs des demandes du concours de la force publique du service expulsions, disposent ensuite de dossiers déjà vérifiés et complets ;
- Adresser les assignations aux ménages concernés en s'assurant avec précision de leurs coordonnées complètes ; et établissement des statistiques de suivi.
Concernant les diagnostics sociaux et financiers :
- solliciter, via le cloud Alfresco de la CAF, un diagnostic social et financier pour chaque ménage concerné, d'autre part informer celui-ci de la date à laquelle son dossier a été audiencé par le tribunal judiciaire et l'inciter à contacter les services sociaux susceptibles de l'aider.
- Gérer la messagerie fonctionnelle dédiée au diagnostic financier et assurer le suivi des échanges avec les partenaires juridiques et sociaux pour réceptionner et compléter les dossiers ; les enregistrer et établir des statistiques de suivi
Autres tâches administratives : soutien ponctuel sur d'autres tâches administratives confiées à l'agent en charge des commandements de payer ; autres à définir
Profil recherché
- Capacité d'adaptation et de rigueur dans les tâches :
- adaptation et rigueur dans le traitement des dossiers notamment du fait de la volumétrie notamment, d'organisation dans les tâches hebdomadaires compte tenu des délais impartis
- Techniques spécifiques :
- maîtrise et rigueur dans la gestion et le suivi d'une messagerie fonctionnelle dédiée
- autonomie informatique sur des logiciels (EXPLOC puis ALEXI, Alfresco) et espaces partagés notamment par des extractions de tableaux sous des formats de type macros ;
- Sens des relations humaines :
- bonnes relations de transversalité attendues avec les autres agents en charge des autres stades de la procédure comme de la chargée de mission chargée du parcours des ménages
- bonnes relations indispensables avec l'ensemble des partenaires liés à ce stade de la procédure : principalement, les études de commissaires de justice et les différents services sociaux
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sarah.bruel@bouches-du-rhone.gouv.fr
- angelique.dell-olio-gomes@bouches-du-rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Ce poste fait partie du service Prévention des expulsions au sein du Département Prévention des expulsions de la DDETS des Bouches-du-Rhône.
Raison d'être du poste :
Contribuer à la prise en charge des dossiers des ménages en cours d'expulsion locative au stade de la prévention soit en amont, au stade de l'assignation et du recours au diagnostic social et financier.
Enjeux : assurer la prise en charge des dossiers en s'assurant du respect des délais impartis entre le dépôt de l'assignation et la date de l'audience comme du retour du diagnostic social et financier.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser les candidatures à :
Angélique DELL?OLIO, cheffe du Département Prévention des expulsions - 07 86 77 30 93
angelique.dell-olio-gomes@bouches-du-rhone.gouv.fr ?
Sarah BRUEL, cheffe du service prévention des expulsions ?
06 01 27 64 74 - sarah.bruel@bouches-du-rhone.gouv.fr
Pour postuler : envoyer un mail à :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr
Fournir : un CV et une lettre de motivation obligatoirement
Une prise de contact, en amont du dépôt de candidature, est fortement recommandée. -
Bureau partagé
Télétravail possible : 1 jour par semaine en fonction des nécessités de service
Durée attendue sur le poste : 3 ans au moins
Groupe RIFSEEP : 1
N° poste renoiRH : 17V1130002 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
