AGENT(E) TECHNIQUE POLYVALENT(E) AVEC COMPÉTENCES BÂTIMENT ET VOIRIE - Mairie de Bains sur Oust
Référence : O035260916000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bains-sur-Oust
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bains Sur Oust (3 600 habitants) recrute un agent(e) polyvalent(e) avec compétences bâtiment et voirie
au sein d'une équipe de 8 personnes
COMPETENCE BATIMENT
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements de la commune.
- Plomberie : Dépannage, raccordement, entretien, diagnostics, réalisation de petits travaux neufs, vérification.
- Menuiserie, serrurerie : petites réparations des menuiseries en intérieur et extérieur, serrurerie, poignées de portes etc…
- Montage : Réaliser, poser et réparer des modules de rangement (étagères, placards, ...)
- Peinture : Réaliser des travaux de peinture.
- Electricité : Dépannage, branchement, entretien, diagnostic.
COMPETENCE VOIRIE en binôme avec le référent voirie
- fauchage, curage élagage pose de regards , entretien de la voirie.
Formation possible pour montée en compétence dans les 2 activités
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer aux temps forts de la collectivité en apportant votre aide technique et participer à la manutention lors des manifestations, fêtes et cérémonies.
- Aider à l'aménagement de l'atelier communal et à l'entretien des équipements, outils et véhicules.
- Participer aux astreintes.
Profil recherché
Prérequis :
- Vous êtes issu-e d'une formation initiale niveau CAP/BEP/BP du bâtiment ou agent-e de maintenance bâtiment en collectivité avec une spécialité électricité,
- Vous êtes issu-e d'une formation initiale niveau CAP/BEP/BP en voirie,
Compétence exigée dans au moins un des 2 profils
- Permis B obligatoire, permis E apprécié et habilitation électrique appréciée,
- détention des permis et habilitations nécessaires à la conduite d’engins de travaux publics serait un plus
- Vous avez le sens du service public, une attitude constructive et l'esprit d'équipe,
- Vous êtes dynamique, soucieux-se du détail et avez un 1er niveau dans les techniques du second œuvre,
- Vous veillez au respect de la réglementation en matière d'hygiène, de prévention et de sécurité,
- Vous êtes capable de comprendre et d'interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques et consignes de sécurité,
- Si vous êtes minutieux-se, professionnel-le, inventif-ve et consciencieux-se, ce poste polyvalent est pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet sur 4 jours
Adaptabilité et flexibilité en dehors des horaires habituels de travail en fonction des impératifs de chantier, des urgences ou des événements de la collectivité.
Conditions du poste
La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :
• Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire
• Astreintes rémunérées ;
• L’adhésion au COS BREIZ, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;
• Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Maire au service des ressources humaines. rh@bainssuroust.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
