Agents de police municipale F/H - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Référence : O095261009000219

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Louvres
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d'un territoire dynamique, au coeur des tran...

La Direction de la Sécurité publique recrute pour sa Police intercommunale, et plus particulièrement pour l'unité de soirée, des agents de police municipale.

Sous l'autorité du Responsable opérationnel, vous aurez pour

Missions :

- Exécuter, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier confie au policier municipal en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité ainsi que de la salubrité publique en application des lois et des règlements qui leurs sont propres ;

- Faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police ;

- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière, constatations des infractions à la loi pénale, de Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux ;

- Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmés sur les communes ;

- Surveiller des bâtiments de l'agglomération et communaux, les commerces, la voie publique, intervention et levée de doute sur alarmes ;

- Police Administrative ;

- Participer à des patrouilles pédestres ou portées de surveillance ;

- Rédiger et transmettre sous l'autorité du chef de service de l'unité, des rapports d'information et des procès-verbaux ;

- Intervenir sur réquisition après avoir rendu compte à votre supérieur hiérarchique et à l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ;

- Participer à l'accueil téléphonique et physique du public (tenue de la permanence, renseignement, enregistrement des objets trouvés, prise en compte O.T.V.) ;

- Rendre compte de toutes interventions, missions, opérations et anomalies de voirie à vos supérieurs par tout moyen ;

- Participer aux séances d'entrainements GTPI et formation au maniement des armes ;

- Le gardien de Police municipale est en contact permanent avec la population et exerce des missions de prévention, d'aide et de répression.

Profil recherché

- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations ;

- Capacités rédactionnelles (rapports) et connaissance des règles de correspondances ;

- Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public ;

- Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits, diplomatie ;

- Connaissance et respect du Code de déontologie ;

- Sens du dialogue et respect de la hiérarchie ;

- Esprit d'initiative en relation avec les missions ;

- Disponibilité ;

- Travail en équipe ;

- Formation préalable à l'armement en catégorie B et C ;

- Permis B.

Conditions et contraintes du poste :

- Travail en extérieur en pédestre, en véhicule par tout temps ;

- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;

- 17 vacations par mois de 17h30 à 03h00, un week-end sur deux travaillé en soirée ;

- 2 astreintes semaine et weekend par mois ;

- Heures supplémentaires payées et annualisées ;

- Exercice des missions sur les départements du Val d'Oise et de Seine-et-Marne.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

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À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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